注意！雇主未於3月底前足額提撥 最高罰45萬

(中央社訊息服務20220323 14:37:27)228連假過後已邁入3月，嘉義縣政府提醒僱用勞退舊制年資勞工事業單位，應檢視勞工退休準備金專戶金額，若專戶餘額不足勞工退休所需，應於3月底前補足，未依規定提撥者可處9萬到45萬以下罰鍰。

勞工暨青年發展處表示，曾有事業單位誤以為將勞工轉換新制後，就無須再提撥勞工退休金，等到勞工符合退休資格時，所需支付勞工的退休金差額過於龐大，導致事業單位無法一次補足，產生未足額提撥情形，後經輔導仍未改善，依法裁罰9萬元，並限期補足勞退金差額。

勞青處說明，據統計110年總計輔導72家事業單位，共提撥5924萬餘元，轄內足額提撥退休金比例達97.6%；111年估計尚有74家事業單位未完成足額提撥，提醒事業單位盡快辦理提撥。

為增加勞工退休生活保障，雇主應依規定每月提撥勞退準備金（舊制）、勞工退休金（新制）；有不少事業單位以為勞工已選擇新制，舊制勞退準備金專戶不必再提撥，其實在94年7月1日前到職的員工，其舊制年資不因轉新制後消滅，雇主仍有按月提撥舊制勞退準備金義務，除非勞工結清舊制年資，或專戶餘額足夠支付勞工退休所需，可辦理足額暫停提撥。

勞青處指出，清查勞退準備金專戶時，發現轄內有不少事業單位已歇業、解散、停業或無舊制勞工暫停提撥，勞退金專戶仍有餘額未辦理註銷領回，估計尚有242家事業單位，總計7650萬餘元尚未申請領回。

縣長翁章梁曾任社會局長11年，相當重視勞權，他提醒所有雇主應盡責任守護勞工權益，事業單位務必主動申請，避免權利受損。

勞青處長陳奕翰呼籲，雇主應確實檢視94年7月1日前到職且仍在職員工，依勞動基準法第55條規定試算預估舊制勞退金額，並按月及足額提撥勞退準備金，可利用勞動部提供「勞工退休準備金足額提撥退休金試算」網站試算，或洽嘉義縣政府05-3620-123轉分機8025、8026勞工暨青年發展處勞資關係科。