Uber疑放任內部性騷擾遭調查 同意付1.3億和解

（中央社舊金山18日綜合外電報導）叫車服務公司Uber（優步）疑放任內部性騷擾文化猖獗，遭美國政府調查。聯邦「平等就業機會委員會」今天宣布，Uber同意成立440萬美元（新台幣1.3億元）賠償基金以達成和解。

美聯社報導，美國「平等就業機會委員會」（Equal Employment Opportunity Commission）完成2017年啟動的調查，發現合理證據，證明Uber「容許內部存在性騷擾和報復性騷擾申訴人的文化」。

賠償申請管理人將寄發通知給2014年1月1日至今年6月30日在Uber工作過的女性。隨後將由平等就業機會委員會判定哪些人可向基金請領賠償。

Uber也同意設立一套申訴系統，以找出性騷擾累犯員工和未能及時回應性騷擾疑慮的主管。

平等就業機會委員會之所以對Uber展開調查，源於Uber前工程師佛勒（Susan Fowler）在部落格撰文揭發公司內部性騷擾文化，貼文廣為流傳。

佛勒當時寫到，連Uber主管也向她提出猥褻要求；而當她向人事單位投訴時，人資卻置若罔聞。（譯者：鄭詩韻/核稿：張正芊）1081219

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