Uber Eats與foodpanda未及時通報外送員罹災 最高各罰30萬
（中央社記者梁珮綺、吳睿騏16日綜合報導）外送員接連傳出車禍意外，各界關注，台北市勞動檢查處、桃園市勞動檢查處今天表示，Uber Eats、foodpanda在外送員罹災後未於8小時內通報，明確違反「職業安全衛生法」第37條第2項，將分別開罰新台幣3萬元以上、30萬元以下罰鍰。
台北市勞動檢查處長江明志告訴中央社記者，Uber Eats與foodpanda已提供勞工出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊等相關資料，但資料是否符合法律要件，還要時間討論與研判。
桃園勞檢處表示，foodpanda公司代表趕在下午4時55分許將資料送達，完成補件作業，但初步查驗勞工名卡仍有缺項，後續將請業者陳述意見後依法辦理。
依照勞基法第7條規定，雇主應置備勞工名卡，違者可罰新台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰；第23條規定應置備工資清冊，違者可罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰；第30條規定應置備出勤紀錄，違者可罰9萬元以上、45萬元以下罰鍰。
至於未替外送員投保勞保，也未給予罹災者家屬喪葬費與死亡補償，則違反勞基法第59條規定。勞動檢查處表示，市府將持續關注後續補償狀況，若業者仍未補償，依法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
勞動局目前已經派出職業災害個案管理員，主動協助罹災者家屬辦理後續職災慰助事宜，並要求業者落實安全管理作為，以維護勞工權益，降低職業災害發生。
面對中央社記者詢問公司的後續賠償及處理方式，業者代表人員僅低調表示「不方便回答」。
國慶連假發生2起外送員車禍死亡意外，勞動部認定平台業者Uber Eats與foodpanda與外送員屬僱傭關係，勞檢處14日勞檢Uber Eats、與Uber Eats合作的易得貨運公司以及foodpanda，要求Uber Eats與foodpanda提供勞工出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊。
業者提供資料若不符法律要件，最高仍可開罰175萬元。（編輯：洪學廣/卞金峰/黃世雅）1081016
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