郭台銘降低個人色彩不輕言退休 主導鴻海大方向

（中央社記者鍾榮峰台北15日電）鴻海今年股東會將改選董事，郭台銘透露將降低個人色彩，日常運作退到第二線；郭台銘仍將主導集團大方向，不輕言退休，日常事務交由各次集團和子公司負責人掌握。

市場人士預期，鴻海將在5月中旬召開董事會，提出新任董事候選人名單，將交由6月21日股東會選舉通過。

原本屬於鴻海董事會每3年改選的例行作業，卻因郭台銘今天一句「降低個人色彩」的說法，引發外電誤傳郭台銘有意辭職的錯誤訊息。

郭台銘今天指出，新的董事名單要強化董事的經營，把他個人色彩降到最低，集團未來的大方向，還是會由他參與指揮，日常運作他會退到第二線。

至於郭台銘是否藉此啟動退休，熟悉鴻海內部運作的人士指出，郭台銘去年在股東會曾說，集團轉型未來5年是關鍵，會長期培養接班人，但接班問題牽涉集團轉型，郭台銘今天已表示繼續參與指揮公司的大方向，意味著郭台銘短期之內應該不會退休。

整體觀察，郭台銘有意透過此屆改選董事，強化鴻海本身董事會的公司治理功能。鴻海集團先前已透過分拆子公司和小金雞上市櫃的過程，讓鴻海本身轉型成為集團控股的要角，新任董事會成員當然扮演其中運籌帷幄的關鍵角色，其中獨立董事則扮演集團深耕創新科技技術的領航者。

若從集團整體角度來看，目前為止，已知鴻海旗下有13個次集團，加上包括旗下工業富聯（FII）、轉投資的夏普（Sharp）、關聯企業包括富智康（FIH Mobile Limited）、鴻騰六零八八精密科技等，若加上郭台銘個人轉投資的群創等，鴻海集團加上關聯企業的營業額，正朝向新台幣6兆元的目標邁進。這些龐大且錯綜複雜的次集團和關聯企業，都已透過專業的經理人經營運作。

舉例來看，夏普由鴻海集團副總裁戴正吳領軍，亞太電信由副總裁呂芳銘掌舵，鴻騰由副總裁盧松青帶頭，富智康由董事會代理主席池育陽主抓，工業富聯由董事長李軍旗主導。而培育工業互聯網人才的研發重鎮燈塔學院，則由工業富聯副董事長李傑兼任，更別提鴻海集團的副總經理層級人數高達上千名。

郭台銘希望透過此次新任董事改選，強化董事的團隊治理，將公司日常事務運作交給專業經理人，將管理經驗傳承下去，也是水到渠成的結果。（編輯：林淑媛）1080415

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