退休人力再運用 銓敘部規劃漸進式退休

（中央社記者劉麗榮台北27日電）因應台灣人口高齡化及少子化，銓敘部正規劃「漸進式退休人力再運用制度」，希望公務人員在65歲請領全額月退前，可以減少工時等方式，繼續運用人力，並領取月退或部分津貼。

銓敘部23日發文給中央暨地方各主管機關人事機構，辦理「漸進式退休問卷調查」，希望藉由問卷調查，了解公務人員實際任職狀況、需求與對漸進式退休人力再運用的看法，以利後續研究。

銓敘部表示，因應高齡化社會所需，推動漸進式退休人力再運用制度，以提供就業者多元生涯發展選擇與所得來源，已為時勢所趨。

銓敘部說，為使公務人員退休制度未來規劃更有彈性，兼顧政府人力需求及公務人員家庭照護與生涯規劃，參考各國漸進式退休做法，並考量台灣國情，研議相關退休人力再運用制度方案。

銓敘部進一步指出，此研究擬計畫在現行請領月退休金方式外，新增「在達法定月退休金起支年齡前一定期間內，提供部分工時並領取全額月退休金或部分津貼」作法，對於還沒到法定退休年齡的公務人員，退休前一定期間內，可以減少工時或擔任部分工時工作，以繼續運用其人力。

銓敘部說，這些退休人力有助於促進工作與家庭照顧政策的短期替代或輔助性人力需求，包括育嬰假、留職停薪、家庭照顧假、長期病假、身心障礙者工作協助、長照人力等，但不包括法官和檢察官。1060527

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