勞工1週2例假初審通過 勞資雙方這樣說

勞工1週2例假初審通過 工商界：勿硬幹

（中央社記者陳政偉、林孟汝台北11日電）立院今天初審通過勞基法修正草案，將勞工一例一休改為二例假。工商團體表示，一旦成真，台灣的隱形冠軍將失去競爭力，硬幹的結果就是全民損失，一例一休是業界底線。

社福及衛環委員今天邀請勞動部長郭芳煜就勞工一例一休進行報告，並審查國民黨立委吳志揚所提出的勞動基準法第36條修正草案，要求比照軍公教族群將勞動基準法中1例假修正為2例假。

雖然郭芳煜會中表明這不可行，但在場包括民進黨的立委皆未反對此修正案，因此最後初審順利通過。

人在大陸昆山拚經濟的中華民國工商協進會理事長林伯豐表示，重點是政府的配套措施是什麼？加班費如果拉得過高，大企業可能還撐得住，還可以努力看看留在台灣，但他擔心，台灣很多中小企業主能不能負擔？會不會現在很多世界名列前茅的產業競爭力就會下滑，國內經濟可能一蹶不振。

他說，產業界還是堅持之前的協調結果，也希望政府能端出配套措施，包括放寬每月加班時數為54至60小時及變形工時等。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生強調，這個版本也不是行政院所提的版本，工總還是重申不變的立場，不回到過去協商原案，不會再與政府討論。

蔡練生說，工總等七大工商團體之前就已提出聲明，如果沒有辦法回到過去協商結果，在這個會期完成原訂法規修改，不會再有近一步的協商空間。

蔡練生認為，根據之前所達成的勞資協商成果，週休一日以一例一休為主，休息日若出勤加班費加倍的原版本，已經是底線。

他強調，工總仍維持立場，認為政府與企業界間的信任相當重要，應尊重之前共識，否則以後任何團體對協商機制都無法信任，現在對沒有溝通過的內容都不接受。

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰指出，蔡政府要完全執政就要完全負責，不能以偏重「擁抱選票」的運作，誤判政策方向，否則就會重蹈前總統馬英九執政8年推行錯誤政策後的悲慘政績。

他表示，自己曾和勞工聊過，他們在乎的不是放多少天假，而是能賺多少錢，蔡政府或立法院硬幹的結果就是企業主的成本提高，為了生存就是轉嫁給勞工或消費者，惡性循環的結果就是全民損失，盼蔡政府一定要仔細思考。

勞動基準法第36條修正草案，勞動部從原本的「每7日至少1日休息」修改為「每7日至少2日休息」，其中2日休息的部分，1日為「例假」，勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下，才可以上班，而雇主必須發給加倍工資，且補假給勞工。

如另1日為「休息日」，勞工只要同意就可以上班，且上班雇主必須發給加倍工資，但不須補假給勞工。1050711

立院初審通過勞工2例休 勞團贊成

（中央社記者吳欣紜台北11日電）立法院社福及衛環委員會今天初審通過勞動基準法第36條修正草案，將勞工每7日中至少有1日之休息，作為例假，改成2日，台灣國際勞工協會研究員吳靜如說「非常贊成」。

社福及衛環委員今天邀請勞動部長郭芳煜就勞工一例一休進行報告，並審查國民黨立委吳志揚所提出的勞動基準法第36條修正草案，要求比照軍公教族群將勞動基準法中1例假修正為2例假，雖然郭芳煜會中表明這不可行，但在場包括民進黨的立委皆未反對此修正案，因此最後初審順利通過。

吳靜如說，勞團立場一直都是主張勞工2例休，因為這樣才能真正的落實每週40工時，因此非常贊成。以移工做舉例，移工在工時非常長、低薪且仲介費高的狀況下，總是處於「被同意」加班的情況中，通過2例休對勞工在縮短工時部分，會有具體的保障。

此外，對於勞動部提出一例一休是設計給想加班的勞工可以加班的方法，吳靜如說，「這是為資方逃脫的藉口」，這跟資方要搞成彈性工時的說法一模一樣。吳靜如表示，拿每週40工時去問勞工，每個勞工都會覺得可以休2天，這樣技巧性的挪移工時，是勞動部設計出來配合資方的說法。

吳靜如強調，勞工要加班的主因，是因為基本工資太低，沒有一個勞工會願意這樣加班，不去反省基本工資低，導致勞工必須加班來補貼家用，卻說通過一例一休可以讓想加班的勞工加班，「這是什麼話」。1070711

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