離開Google 他們助建18禁搜尋引擎

離開Google他們選擇做更不一樣的事（中央社網站）Google是許多人夢寐以求的理想工作處，撇開環境或免費食物不談，這家總是走在網路尖端的公司，總令不少有理想有抱負的工程師趨之若鶩。不過，進入了Google卻不代表他們會永遠待在這裡。相反的，不少網路新點子就是來自這些「Google的前員工」，他們的離開，創造了更多網路新流行。「離開Google的難民」協助架設專攻成人網站的搜尋引擎「Boodigo」（中央社記者吳協昌洛杉磯專電）網路上的搜尋引擎千百種，不過專門為成人網站設置的搜尋引擎似乎沒有。洛杉磯一家公司宣布成立第1個以成人網站為標的的搜尋引擎「Boodigo」。Boodigo指出，Boodigo的主要搜尋目標就是成人網站以及相關的內容，並且保證不需註冊、不會追蹤也不會留下暫存檔，使用上相當簡單。Boodigo也強調，大部份的主流搜尋網站，例如Google、雅虎或是微軟的「Bing」，或多或少都會過濾成人內容，但Boodigo則只會提供成人內容，速度快，讓使用者更加簡便。此外，Boodigo也表示，他們可以避免讓使用者在上成人網站時可能遭受的網路安全威脅，同時也努力不讓未取得授權以及不合法的網站內容在搜尋時出現。當然，最重要的還是隱私權的問題，Boodigo的合夥創辦人朗崔（Colin Wowntree）強調，Boodigo的演算方式是定位在搜尋真正的成人網站，並且在搜尋時排列在前面，避免像是在Google上搜尋「口交」字眼時，先出現的可能是維基百科的資訊、女性雜誌的內容等。與一般成人網站相同，使用者在載入Boodigo之前，網站也會要求先確定使用者已年滿18歲，才能使用。事實上，Boodigo有許多前Google員工的協助，朗崔說這些「離開Google的難民」，並不喜歡目前搜尋引擎的走向，因此協助Boodigo的架設與成立。從台大資管系畢業到史丹福、Google他最後選擇回來台灣的原因是...（中央社記者吳佳穎台北電）先前任職Google工程師、目前是台灣音樂社群平台愛卡拉執行長程世嘉認為，網路產業是一個不令人絕望的產業，只要找到特別的突破點，一夜之間改變局勢不奇怪。31歲的愛卡拉（iKala）執行長程世嘉，上一份工作是Google的工程師，他擔任愛卡拉執行長後，讓會員數從20萬人衝上53萬人，韓國三星也主動來敲門談合作。程世嘉與中央社記者分享轉換職涯跑道的看法，以及對台灣網路產業的觀察。台灣社群音樂平台愛卡拉，可說是網路版的「星光大道」，提供軟體訂閱社群平台，讓人練歌，有社群功能，使用者可「以歌會友」，吸引一些素人明星自己錄製歌曲，分享給朋友，放上全球平台。程世嘉台大資管系畢業後當兵2年，就到美國加州矽谷著名的史丹福大學（Stanford University）念研究所，工作資歷不過6、7年；年輕時就愛寫程式的他，在唸史丹福的期間，很享受矽谷的冒險氣氛，也因為寫程式功夫底深厚，唸書時已經在美國Google實習工作。為何從Google轉換跑道？程世嘉笑說，Google已經是全球最好的公司，他想來想去，下一步好像只剩下經營創業一途了。另外，他也發覺卡拉OK是東亞特有的文化，認為「連結在文化裡的事業，比較可以長期經營」，於是毅然放下Google的工作出來一闖，被延攬進愛卡拉。看網路產業，程世嘉很篤定的說，「網路是一個不會令人絕望的行業。」但台灣在2000年那一波網路泡沫化之後，就進入了一個比較低潮平緩的狀況，產業又回到既有的代工模式；程世嘉自己在美國念書、工作期間，觀察到美國並沒有因為那波網路泡沫化而放棄繼續走下去，像Google是1998年成立，也經歷網路泡沫，但是它活下來了，也在第2波網路產業的浪潮中抓到對的苗頭。程世嘉說，因為2000年網絡泡沫的低潮，台灣的頻寬建設慢了下來，政府對於產業的支持也變慢，學術界對人才支持也是，3者都慢，造就今天有些落後的情況。觀察軟硬體產業，程世嘉說，兩者速度沒辦法比，軟體跑得太快了，如果台灣只有硬體強，就只好等待軟體的鐘擺過來，才能一起擺盪。他預測，這一波軟體技術還能繼續引領硬體3到5年，因為新型態硬體真正成熟還需一段時間，這期間，可以肯定平板電腦大賣、智慧手機毛利不斷降低。比較在美國矽谷唸書、工作的經驗，程世嘉說，矽谷有很強的冒險風氣，即使是很小的念頭、點子，市場也願意給這樣的idea一個嚐試的機會。他還表示，史丹福校園其實很少白人，可說是匯聚了全球精英、各路好手，很多來自中國大陸和印度的學生。據他觀察，中國大陸、印度這麼多出國留學的學生最大的因素並非政策鼓勵，而是風氣，還有對未來的期待，讓他們想盡辦法都要出國。程世嘉也提到，美國學校更講究實做，史丹福是有名頂尖的理論型大學，但在課堂作業、進行的小專案，他都感受到史丹福重視實務和業界連結導向很強，所以訓練出來的學生非常有執行能力。相較之下，台灣的學生畢業進入社會後，可能還要經過3個月到1年半的訓練才能熟悉業界，進入實做。程世嘉說，「簡單來說，如果只拿在學校應付考試的那一套，所生產出來的東西，在業界根本沒辦法使用。」程世嘉認為，台灣青年要多一點勇氣，網路不令人絕望的地方就在於，只要找到一個很特別的突破點，就有可能在一夜之間改變整個業界局勢。他說，以台灣的學生來說，其實人力素質非常好，這是為什麼很多全球公司要來台設點的原因；政府鼓勵文創的方向也是對的，但是年輕人要再多一點點勇氣。程世嘉坦言，台灣先前讓技職學校變成廣義的大學，反而忽視了技職教育的重要性，所以，他鼓勵年輕人要反向思考，現在社會上最缺的是什麼？技術、技職、甚至黑手。這些少人擠的方向才值錢，要懂得抓這些對的東西。並非為了創業而出走...他們選擇離開Google的內鬥祕辛！曾任Google執行董事長的施密特說過，Google的2位共同創辦人希望將Google打造成為一個創業家願意為其效力的公司，優秀的創業家可能選擇離開，自行創業，這是再自然不過的事情。但對於某些離開Google的人來說，他們可不這麼想！ （中央社台北電）「不作惡」（Don't be evil）為Google的非正式企業座右銘及口號，然而「財經內幕」披露，Google絕非充滿愛與和平的企業，而是充斥權謀與情慾糾葛的戰場，宛如小說的精采情節。「每日郵報」（Daily Mail）報導，Google（Google）離職員工告訴「財經內幕」（Business Insider）網站，Google暗地的權謀活動不禁讓人聯想到知名小說和電視影集「冰與火之歌：權力遊戲」（Game of Thrones）中的家族鬥爭。Google目前未回應「財經內幕」報導。消息人士說，Google共同創辦人佩吉（Larry Page）和布林（Sergey Brin）積極鼓勵部屬互相狂吼、暴怒辯論。不過，據傳前搜尋和產品部門主管梅爾（Marissa Mayer）和前網路應用事業副總裁卡曼加（Salar Kamangar）瘋狂內鬥後，領導階層改變方針，改成不容許內鬥。梅爾現為雅虎公司（Yahoo）執行長，卡曼加則為YouTube執行長。消息人士透露，除了搞小圈圈惡鬥和大玩權謀遊戲外，Google內部的情慾糾葛和危險關係也與「冰與火之歌」不謀而合。Google最新「腥羶八卦」不外乎40歲已婚聯合創辦人布林戀上26歲的Google眼鏡行銷經理羅森柏格（Amanda Rosenberg），而羅森柏格的前男友正是前副總裁巴拉（Hugo Barra）。儘管Google明文限制辦公室戀情，但員工說，老闆們大部分是睜一隻眼，閉一隻眼。這條規定寫道：「如果辦公室戀情引發實質或明顯衝突，當事的一人或兩人可能必須異動職務，甚至開除。」不過如同1名Google員工所說：「Google公司內科技精英和商業天才薈萃，員工彼此互相吸引是很自然的事。」

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