人事總處：維護消防權益 修法改善團結權、協商範圍
（中央社記者賴于榛台北4日電）行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今天表示，為完善消防員團結權及協商權益，政府將從修正公務人員協會法制度下手；另外將於一週內，提供各地方消防勤一休一的落實情況予立法院。
立法院司法及法制委員今天安排行政院人事行政總處報告業務概況以及113年度預算案，並備質詢。朝野立委紛紛關注消防員人數不足、政府是否支持消防員組工會、督促地方政府落實勤一休一，以及能否取消加班上限。
針對消防員訴求組工會一事，蘇俊榮備詢時指出，目前已經有公務人員協會法制度，也正討論修正放寬團結權與協商範圍，預計一個月內由考試院會銜行政院提出。
他說，若要走直接組工會這條路恐曠日費時，應該要分兩階段處理，先修正公務人員協會法，改進大家有疑義的團結權、協商範圍，同時會將主管責任入法，並訂定相關罰則，未來修法運作後，若仍不足以因應需求，就待有共識時再討論組工會。
關於消防員人數不足以及落實勤一休一，蘇俊榮說，政府正檢視消防特考內容是否影響錄取人數，而實務上自民國107年至今，消防人力每年約增加600人，主因是消防人員特考通過後須受訓12至22個月，整體考試、訓練到分發至服務地點會有時間差。
至於地方政府恐未落實消防員勤一休一部分，蘇俊榮則說，部分縣市無法落實主要是因消防員數量不足，將會與消防署溝通，一週內提供立法院地方縣市勤一休一的落實情況。
請輸入正確的電子信箱格式對於立委建議解禁公務員、消防員的加班時數上限，蘇俊榮說，訂出上限是不希望公務員過勞，不要超時工作，若解禁加班上限，也無法肯定地方政府能負擔消防員的加班相關費用，但他將與內政部等相關部會溝通討論。
民進黨立委林淑芬則說，現行狀況就是有加班黑數，建議中央推出檢舉機制，掌握公務員真實工作情形。蘇俊榮則表示，可與警政署、消防署進行討論，若試辦的實施效果好，各機關因此自我約束，便能推廣至全國。（編輯：翟思嘉）1121004
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