研究：美大企業CEO太高薪 平均為同事278倍

（中央社紐約14日綜合外電報導）根據今天發布的一項研究顯示，美國大型企業最高層主管的薪酬為公司其他員工的278倍，且差距還在持續擴大。

位於華府的自由派智庫「經濟政策研究所」（Economic Policy Institute，EPI）指出，薪資飛漲「未反映出職能價值增加，反而是執行長們運用權力來設定他們的所得。頂層的這種權力增長，已促使我們國家益發不公平」。

EPI的報告指出，2018年美國前350大企業的執行長，若連同股票選擇權在內，平均一年薪酬為1720萬美元（新台幣5億4000萬元）；股票選擇權這部分通常占所得2/3。

EPI報告顯示，公司執行長和員工薪酬差距由1965年的20比1，到1989年擴大為58比1。EPI一向專注中低薪勞工議題。

研究指出，從1978至2018年期間，美國大公司執行長一職的薪酬在愈來愈豐厚的股票獎勵下，成長逾10倍，而基層員工薪資增加不到12%。

EPI的報告說：「執行長薪酬持續增加，管理階層的收入增加也相對普遍，讓企業裡前百分之一和前百分之零點一的頂層人士所得成長，而一般勞工能嚐到經濟成長的果實卻相對不夠，持續擴大頂薪人士和90%基層的薪資所得差距。」

「其實執行長階層所得減少（或被加重課稅），並不會對經濟造成傷害。」（譯者：徐睿承/核稿：陳亦偉）1080815

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