英商CEO：留歐有助延攬歐洲優秀人才

英國脫歐公投系列報導之八（中央社記者黃貞貞倫敦19日專電）英國人力資源管理公司執行長貝里說，移民不該被污名化，英國加入歐盟後得以廣納許多歐洲優秀人才，英國要持續發展進步，必須保持與歐洲的連結，他強力支持英國續留歐盟。

貝里（Rod Bailey）2004年在倫敦創立ExecutiveSurf公司，專門為國際企業尋找高階經理人，並曾在義大利、法國、西班牙工作，在人力資源管理產業的經歷長達25年，客戶也跨及美洲及亞太地區。

貝里接受中央社專訪時指出，6月23日舉行的歐盟公投至關重要，公投的結果短期內很快會對英國造成影響，但真正的效應要很多年後才會感受的。他個人強力支持英國繼續留在歐盟，以他從事的人力資源管理業來看，英國與歐盟保持連結非常重要，過去數十年來因為英國在歐盟的會員身份，大幅推助他的事業，幫助非常大。

進一步說明留歐的好處時，貝里說，由於歐盟會員國的公民可以在28個會員國自由遷移與工作，在人才招募上發揮了極大的幫助，1980年代他開始進入人力資源管理這個行業，當時很少歐洲人在英國工作，多數是來自澳洲、紐西蘭及南非的大學畢業生來這裡累積工作經驗。

現在英國特別是倫敦的就業市場出現很大變化，倫敦成為一個很吸引歐洲人的國際大城市，很多歐洲人才都嚮往到倫敦工作，在倫敦舉目望去都可以看到各種不同國籍的人，這也是貝里選擇在物價昂貴的倫敦設立公司的原因。

以貝里位在東倫敦的辦公室而言，員工講的歐洲母語高達20種，他說，「如果英國離開歐盟，我將無法有管道招聘這麼多的人才和高品質的人力」，如果脫歐，英國可以聘雇的人才庫勢必將大幅縮減。

從宏觀的角度來看，貝里分析，英國的人口正在老化，生育率也偏低，英國需要每位母親生2.1名小孩，才能避免人口老化問題，英國目前的生育率是1.9，主要靠來自歐盟移民的「生產力」，一旦英國的生產率掉到如台灣的1.1，20年後英國的就業人數將減少25%，對像他這一代屆時將退休的人，日子將會很不好過。

有豐富歐洲工作經驗的貝里強調，移民不該被污名化，「沒有人談到移民帶來的正面效益，英國絕對需要移民以避免人口老化」，現在社會上存在一種誤解，指稱移民會搶走英國人的工作，占學校的就讀名額，到醫院看病等候的時間更長，對社會服務帶來壓力等等，但情況並非如此。

他說，一般而言移民擁有良好的教育，有很強的職業道德，很努力想在社會立足，如果英國脫歐，限制移民人數，到英國定居的人將減少，英國將會受害。

貝里的客戶大多是總部不在英國的國際公司，他說，自從英國宣布將舉辦歐盟公投，他的客戶暫停招募資深主管的計劃，另一方面，公投因素造成英鎊匯價大幅走貶，這些都對他的經營造成負面影響，更不要提股市已因為公投的消息血流成河，畢竟市場不喜歡不確定性，相信如果公投決定留歐，英鎊將會強力反彈，但如果是脫歐，他的公司將採取因應行動。

貝里衷心期盼並有信心英國最後會留在歐盟，他強烈建議英國政治人物，一旦留歐的結果確定後，應致力推動歐盟的改革協商，英國在這方面一直做的不太好，從一開始加入歐盟，英國就將自己定位在邊陲，以獨特的身份參與，因為這種態度與立場使英國無法在歐盟的核心發揮影響力，造成長期以來一直是德國和法國在主導歐盟的各項計劃。

他說，公投競選期間脫歐陣營對歐盟提出的一些批評不無道理，例如布魯塞爾制定太多的法律規範會員國，但要推動歐盟改革英國必須留在歐盟，未來才能對歐盟發揮更大的影響力，呼籲英國政府努力進入歐盟核心，參與重要的政策辯論與制定。

至於脫歐派以包括土耳其、塞爾維亞，阿爾巴尼亞、馬其頓、蒙特內哥羅等5個國家未來可能加入歐盟，主張英國應該脫離歐盟，貝里認為，這次的公投可以讓大家正視歐盟擴增會員國的問題，是否應該為了擴增的緣故這麼做？28個現有的歐盟會員國都有否決新會員申請加入歐盟的權力，大家可以藉此平心靜氣想一想，真的有必要再新增會員國嗎？不妨等上幾年，看情勢發展的狀況再決定該如何做。1050619

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