參與國際救援遭性侵 員工苦難遭漠視

（中央社倫敦19日綜合外電報導）英國「衛報」調查報導指出，國際救援機構的女性員工正面臨性暴力和騷擾的潛在威脅，但雇主往往忽視或刻意隱藏。

「衛報」（Guardian）報導，發生在國際救援組織的性暴力難有實際統計顯示其規模，許多在人道團體工作的員工說，性暴力是不被報導且日益成長的惡行，必須由這些機構的高層主管出面解決。

衛報收集的證詞指出，從主要的國際非政府組織及聯合國機構，到較小型的慈善組織，都無法提供支援和保護他們的員工免受性侵暴力。受害人站出來舉證，往往被視為麻煩製造者。

為美國卡特中心（Carter Center）工作的莎拉（化名）說，她在非洲南蘇丹工作時，遭當地非政府組織的同事性侵，後來遭解僱。

莎拉說：「我沒受到什麼公平對待，也沒有支援。我不斷講所發生的事，以及我所效力的機構未能負起照顧員工的基本責任，於是被解雇。」

加州赫丁頓學會（Headington Institute）為救援機構員工提供心理援助，目前開始研究並評估這個問題的規模。

赫丁頓學會主管瓊斯（Alicia Jones）說：「此問題大多未受報導。多數機構內部聽說過這類事件，但倖存者為了諸多原因，選擇不說出來。」

瓊斯說：「我們認為可能有1%或更多人（5000到1萬人），在人道生涯期間曾經歷過（性暴力）。不論男女，每個人都害怕，即使他們沒有說出來。這是每個人心中的最糟情況。」1041019

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