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社工離職率近1成 新北盼比照警勤加給留住人才

2024/11/13 15:18
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(中央社記者黃旭昇新北13日電)新北市府今天表示,全國社工面臨工作量多的挑戰外,又承擔很多風險;新北社工流動率大,離職率近1成,經驗無法傳承。盼中央比照警勤加給,給予外勤社工鼓勵,藉以留住人才。

新北市社會局今天在市政會議專案報告,提到兒少保護緊急救援的社會安全網,對重大兒虐案件攜手警察局、醫療單位與司法介入。

社會局說,108年3月至今,共10次破門拯救兒少,也轉介兒少保護醫療整合中心,112年起至今,依兒童與少年的傷勢研判,收案40案;評估兒少身心收案157案。

市長侯友宜聽後表示,社工是社會安全網最重要一環,全國的社工面臨很多工作挑戰,新北社工承擔的量很大,他提醒社會局,應創造友善職場,提供外勤社工堅強後盾,留住社工師才能經驗傳承。

侯友宜說,因工作壓力與承擔風險,年輕族群很快想要離職。新北市將近1成的新進員工,離開社工師行列。為鼓勵基層社工留下來,除做好培訓,更重要是提高薪資待遇。對於須家訪,如警察般24小時快速到場的外勤社工,必須承擔風險,呼籲衛生福利部比照警勤加給鼓勵社工。

社會局長李美珍接受中央社記者訪問表示,社工因返鄉或升官因素離開新北,目前社工的離職率已從14%下降為8%,也積極留住仍在學的社工助理實習生,盼畢業後仍留在職場。

她說,目前對不同的外勤社工,有新台幣1000元至3000元的外勤加給。薪資調整涉及全國的人事薪資結構,尚未調整前,新北考慮透過社會資源,給予資深社工鼓勵。(編輯:李錫璋)1131113

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