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北市擬令平台調報酬前須告知外送員 違者可罰10萬

2024/10/13 11:22(10/13 11:41 更新)
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圖為外送員在台北市中山區路邊臨停接單準備送餐。(中央社檔案照片)
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(中央社記者陳昱婷台北13日電)餐點外送越來越普及,台北市勞動局為保障外送員權益,擬修法明定外送平台調整報酬前,須先徵詢外送員工會意見,並在調整前14天前告知外送員,否則將處2到10萬元罰鍰。

隨著外送產業蓬勃發展,外送員的勞動權益逐漸受到重視,不僅交通部預告訂定外送合理運價準則,讓各地方政府最快11月可接受工會提報運價並核定,台北市勞動局也研擬修正台北市外送平台業者管理自治條例,要求平台不得無預警調整報酬。

依據修正草案,勞動局為使外送服務報酬合理化,要求平台業者在調整報酬前須徵詢工會意見,且變更報酬的14天前應告知外送員,給予外送員時間因應調整,避免錯愕。

此外,勞動局研擬建立平台與外送員間的協商機制,明定平台每季至少與工會辦理協商會議一次,盼促進雙方關係和諧。違反上述規定將處新台幣2至10萬元罰鍰。

台北市網路平台外送員職業工會理事長鄭力嘉指出,若勞動局只是要求平台更改薪資前要「告知」,那不如不要訂這項規定,因為外送員跟工會只能站在被動的角度,意見無法被採納,甚至形同幫忙背書,完全不被尊重。

鄭力嘉進一步表示,修正草案中也沒有載明告知的內容應該是什麼,是會列酬勞計算方式給外送員看,還是只說要調漲或降低而已,兩者差異非常大,法條中應要去著墨。

鄭力嘉呼籲勞動局更改文字內容,將單方面告知改為雙方應取得共識,否則上路之後「我覺得一點用都沒有」。

勞動局表示,法條修正方向目前維持不變,主要是要求平台調整報酬前不能逕行公告,雖然外送員會希望能得到反對或同意權,但站在主管機關立場,雙方都要釋出誠意,才能持續推動並落實勞動權益的保障。(編輯:張銘坤)1131013

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