公私立機構照服員待遇大不同 立委促同工同酬
（中央社記者林敬殷台北7日報導）相較於私立養護機構照服員輪值夜班時有津貼補助，衛福部部立照顧機構照服員卻沒有。立委今天呼籲政府考量到第一線人員辛勞，尤其值夜班的社福人力大缺工，應編列相關預算，讓公私社福機構能「同工同酬」。
民進黨立委鍾佳濱與吳玉琴今天在立法院舉行「照服員夜班有津貼 機構長照更有力」記者會。
鍾佳濱表示，根據人力銀行網站查詢結果，不論市立或私立醫院、養護機構的照服員，若輪值晚班或夜班時，大部分每次能獲得新台幣250元到600元不等的津貼，反觀衛福部部立的老人之家卻沒有，造成第一線工作的照服員有相對剝奪感。
吳玉琴說，同工要同酬，不論公立機構或私立機構，也不論於公立機構中採自聘、承攬、約聘人員、或具有公務員身分者，應有一致性的勞動條件，特別是社福長照產業受到政府高度重視，為重要的國家政策，更應該落實同工同酬這項勞動法的平等權。
受邀出席記者會的衛福部社家署副署長張美美表示，目前公家機關社福機構自行進用人員有約聘僱人員、臨時人員，也有具有公務人員身分的人。公務人員身分特殊，薪資跟公務體系是一條鞭，但並不是所有公務人員都是坐在辦公桌的，特別在社福機構工作，夜間要輪班，全年無休，假日要工作，與一般公務人員不同。
張美美說，衛福部在3年前爭取自行進用人員薪資時，確實沒有估算夜點費，費用也不能超過總支出的35%，這部分需要人事總處幫忙，希望能提升到40%。
人事總處給與福利處專門委員陳慧芬表示，社福機構自行進用的照服員，薪資待遇人事總處都是尊重，但公務人員涉及到整體公務部門人員薪資待遇制度，公務人員很多機關也有輪班制及值夜班，但有夜班費的只有護理人員，因此，衛福部應整體考量及說明社福機構夜班費的性質和目的是什麼。
請輸入正確的電子信箱格式主計總處基金預算處專門委員羅友聰指出，現在部立機構的照服員薪資是由社福經費支應，若超過上限，建議衛福部通盤考量，畢竟夜班費增加會增加營運成本，不足部分就循程序呈報到行政院通盤考量及政策決定。
鍾佳濱說，公立機構的照服人員具有公務人員身分所占比例並不高，但因考量公務人員薪資制度影響到整體，遲遲無法調整，政府千萬不要「顧小失大」。吳玉琴也表示，社福機構最重要的就是人力，現在社福機構人力大缺工，若再不提升薪資，增加誘因，恐怕很難招到人。他們呼籲衛福部、主計總處與人事總處盡速計算夜班津貼整體經費需求，納入社福基金支應範疇及相關公務預算，改善照服員福利。（編輯：林興盟）1120907
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