代理教師未聘到位 新北：學生不會沒班導師
（中央社記者黃旭昇新北2日電）新北市府今天表示，經調查，開學後仍有部分學校代理老師還沒招聘到位；有家長擔心教學開天窗，影響學生受教權。教育局說，課務由校內教師兼任等方式因應，也不會沒有班導師。
新北市府教育局表示，統計新北公立學校教師總人數約2萬4000人，代理教師比例約10%，小學約1300餘人，國中約700餘人，高中代理教師約200餘人，合計人數約2400人。因教師借調、育嬰、生病、侍親、配偶或子女重大傷病須照護而留職停薪，需聘代理教師。
教育局副局長劉明超接受中央社記者電訪表示，因應全國少子化，學校班級數下降，中央要求各校教師員額控管；近年控管比例調降至全校員額8%以下，導致各縣市近2年正式教師缺額數較多；新北各校代理教師如考取各縣市正式教師後，各校須重新招聘代理教師。
教育局表示，各校每年6月起透過各項管道發布甄選訊息，並與師資培育大學聯繫、校際交流及連結社區廣邀人才參加代理教師甄選，
大淡水地區某校長表示，暑假期間行政人員都在忙於招聘、課務安排，尤其，前兩年因為COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情影響停招，恢復正式教師甄試後，也會吸引擁有教師證的代理老師報考，導致代理老師出缺。
某國小校長表示，7月中旬就招考8名代理教師到位，未料，因台中與新竹徵選正式教師，8人中的1名代理教師報考後錄取；學校趕緊於8月再度招聘，終於補足代理教師缺額。他說，「學校教學不會開天窗」，家長應可放心。
劉明超說，調查全新北市國小、國中、高中，仍有零星學校的代理教師尚未招聘到位，課務可由校內教師兼任，聘任退休教師兼課及跨校兼課，或以調整職級務方式因應，並協助各校媒合適當師資，不會發生沒有班導師的現象。
但1名國中校長說，雖可由學校其他老師以「超鐘點」方式，分攤其他缺額代理教師的課務，但也需兼顧老師的意願及體力，如果老師超出負荷，身體也會吃不消，多少仍會影響教學品質。
劉明超說，教學現場面臨親師生關係的考驗、代理老師的生涯規劃、薪資待遇因素、及代理老師面臨行政工作的挑戰，都影響代理老師應聘意願。招聘不易為全國性問題，建議從全國師資需求與培育檢討。
請輸入正確的電子信箱格式全國教師工會總聯合會文宣部主任羅德水接受電訪表示，之前新北與台南苛扣代理教師勞動權益，經全教總與民代爭取保障代理教師權益，新北才修訂完整聘期制度。全國的代理教師待遇條件拉近後，雙北更難吸引代理教師應聘。
他說，師資供需與培育是整體結構性問題，中央主導師培政策，地方負責國民教育，彼此應該多對話聚焦，在人口結構的成長與少子化、教師退休人數等，有完整的規劃政策。對於初任的代理教師也應給予協助與增能。（編輯：張銘坤）1120902
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