北市公立高中首度教師聯合甄選 保障考生權益

（中央社記者陳昱婷台北28日電）為了杜絕高中獨立教甄衍生的問題，北市教育局表示，今年將首度辦理公立高中教師聯合甄選，並建置人才庫系統，讓有志當老師的民眾不用「一考再考」，保障考生權益。

台北市立萬芳高中在去年爆出教師甄選爭議，學校對外甄選地理老師，從180名考生中錄取9人進入複試，最後卻公告錄取「從缺」。教育局表示，為落實學校以公正、公平、公開之原則辦理教甄，將自今年開始辦理市立普通型高中及技術型高中（俗稱高職）正式教師聯合甄選。

教育局表示，聯合教甄分為初試及複試兩階段，初試為只有學科專業科目的筆試，考生通過後再按志願序及初試分數錄取複試資格，學校則可按照各校校本發展及對師資需求的不同，錄取最多缺額8倍的考生進入複試。

此外，教育局將從今年度開始建立高中的「人才庫」，進入教甄複試的考生若最後沒有被學校錄取，將從優納入人才庫，往後有代理教師缺額可直接通過教評會審查後至學校服務，不用再參加學校個別代理教師甄選。

教育局中等教育科科長諶亦聰說，辦理高中聯合教甄以及建立人才庫後，考生不用再分別報名各個學校的正式教師、代理教師甄選，也杜絕獨立教甄可能衍生的問題，保障考生權益。

教育局表示，北市高中職教師甄選簡章及甄選類科預訂於3月8日公布，並在3月26日公告報名網址、各科甄選名額及技高實作範圍。初試日期為5月9日，複試日期訂於5月22及23日。（編輯：張銘坤）1100128

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