強化中高齡工作能效 勞動部多元補助

（中央社記者吳睿騏桃園23日電）為強化中高齡者工作能力與效率，桃竹苗分署預計訪視200家企業，已完成的百餘家企業相當肯定專家學者的建議，申請中高齡職務再設計補助項目，也大幅度成長逾7成。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍昨天受訪表示，分署從106年起推動企業輔導團，提升企業雇用中高齡意願並延緩退出職場，邀請專家學者訪視桃竹苗地區200家企業，除讓雇主了解中高齡者職場優勢，並鼓勵企業運用勞動部僱用獎助、職場學習再適應計畫等就業促進津貼，改善工作設備或調整工作方法，延長中高齡民眾就業可能。

丁玉珍表示，統計至8月底，分署已完成138家的輔導工作，105年度補助總金額約新台幣580萬元，但106年度截至9月已超過746萬元。企業經訪視協助後，中高齡職務再設計的申請項目也大幅提升，成長超過7成。

丁玉珍指出，像是生產金屬的大華金屬工業股份有限公司，產線高溫、震動、印刷油墨揮發及噪音，年輕人不願任職流動率大，缺工嚴重，公司中高齡員工約47 人，佔員工總數3成，今年申請中高齡職務再設計獲補助13項輔具，獲益員工至少14人，也減輕中高齡職員工作障礙及負擔。1061023

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