輝達股東會 黃仁勳:股價狂飆後市場競爭加劇
![輝達執行長黃仁勳。(中央社檔案照片)](https://imgcdn.cna.com.tw/www/WebPhotos/800/20240627/1200x800_wmky_024847351703_202406200044000000.jpg)
(中央社紐約26日綜合外電報導)美國晶片大廠輝達執行長黃仁勳今天在年度股東大會表示,輝達在人工智慧(AI)晶片的優勢,基於10多年前的一次押注,當時將數十億美元資金與數千名工程師團隊集中於研發人工智慧。
CNBC網站報導,黃仁勳今天在股東會的問答階段發表了上述言論。輝達(Nvidia)股價在過去一年飆升了200%以上,華爾街一直對輝達在人工智慧晶片市場的主導地位著迷。
輝達最近將其股票進行10比1的分割,市值突破3兆美元,並一度成為最有價值的上市公司。
黃仁勳今天回答的第1個問題是關於輝達的競爭力。因為傳統晶片製造商和新創公司都發表了產品,目的在挑戰輝達於人工智慧晶片領域超過80%的市占率。
黃仁勳在沒有點名競爭對手的情況下,列出其維持市場地位的整體策略,並提出輝達已從先前專注於遊戲,「轉型」為專注於數據中心。輝達還尋求為其人工智慧開闢新市場,例如工業機器人領域,並計劃與每家電腦製造商和雲端供應商合作實現此一目標。
黃仁勳表示,輝達的人工智慧晶片提供「最低的總擁有成本」,這代表其他晶片可能更便宜,但考慮到其性能和運作,輝達的晶片更為經濟。
黃仁勳最後表示,輝達已達成「良性循環」,以科技業的術語來說,也就是當一個平台獲得最多用戶青睞時,即有能力進行必要的改善來吸引更多用戶。
黃仁勳表示:「輝達的平台透過各大雲端供應商和電腦製造商廣泛運用,為開發人員和客戶創造龐大且有吸引力的部署基礎,這使得我們的平台對客戶而言更有價值。」
輝達股東對公司的表現感到滿意,同時通過一項對高階經理人薪酬進行的不具約束力投票(say on pay),輝達高階主管的薪酬包括薪資及各種限制性股票單位(RSUs)。
根據輝達年度文件,黃仁勳在2024會計年度獲得約3400萬美元(逾新台幣11億)薪酬,較2023會計年度增加60%。(譯者:屈享平/核稿:徐睿承)1130627
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