賴清德：跟社會合作 建立一個更性別友善的職場環境

（中央社記者溫貴香台北15日電）民進黨主席賴清德今天率黨務主管參與性平課程，強化性騷擾事件黨務主管處理的知能與機制。賴清德重申，民進黨嚴肅、積極面對黨內性平爭議，沒有大局為重的問題，也希望與社會合作，建立性別友善的職場環境。

民進黨性平事件頻傳，賴清德宣示啟動性平革新後，性平部邀請高雄市女性權益促進會副理事長黃嘉韻規劃3場性平教育課程，強化黨部人員性平意識。13日首場課程後，15日又辦2場；其中，第3場賴清德出席並率黨務主管一同上課。

民進黨新聞部主任張志豪會後轉述賴清德在會中談話表示，嚴肅面對黨內的性平事件，沒有大局為重的問題，一方面要保護受害人員，另一方面也希望與社會合作，建立一個更性別友善的職場環境。

他說，民進黨近來爆發性平案件，已經由主席室主任周威佑、副秘書長楊懿珊及性平部主任李晏榕所組的調查小組完成調查，將進入性騷擾申訴處理委員會，黨部也規劃3場性平教育課程，立法院也將在臨時會修法，民進黨積極處理性平事件，沒有迴避。

賴清德表示，民進黨目前以「擴大申訴管道」、「秉持零容忍原則」、「建立一個未來更加友善的工作環境」3個原則處理性平事件，做法與黃嘉韻提醒「知悉就一定要立案調查」的方向大致吻合，但「追蹤和輔導」的部分還要再加強，且「受害者跟加害者都要追蹤輔導」，而不是單純的懲罰。

建立一個更友善的環境部分，賴清德表示，第一，立法院將在臨時會修法，換句話說，沒有迴避，作為政黨，以更積極的態度面對這次的性平事件。第2，讓他有感而發就是，黃嘉韻遭遇到了性平事件改變了一生，他勉勵主管，性騷擾事件是違法的，基本上是有很重的罰則，對受害者也是一個非常大的傷害。

黃嘉韻所提5個做法，第一，當知道的時候一定要立案調查，並不是當事人要不要的問題，一旦知悉就一定要立案調查；第2，糾正和補救；第3，對受害者給予保護並且提供心理諮商。第4，一旦確定為性騷擾事件，要公布處理以昭公信，最後還要對雙方當事人追蹤輔導，避免情況再度發生。

賴清德表示，與民進黨現在所做的有99%是吻合的，1%沒做到，就是「追蹤和輔導」的部分要再加強。黃嘉韻講課的內容是「受害者跟加害者都要追蹤輔導」，對加害者的教育，讓加害者知道不對，以後不要再發生，而不是單純的懲罰。

他說，也就是行為人要接受性平教育，這也是一種輔導教育，或是建設性的教育，避免再度發生，當然給予加害者的課程和受害者必然是不同，受害者和加害者的需求是不一樣。

另外，他重申，「擴大申訴管道」、「秉持零容忍原則」、「建立一個未來更加友善的工作環境」3個原則，此外，只是對加害者的性平教育要加強，然後長期要一段時間的追蹤。（編輯：蘇志宗）1120615

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