保訓會：紮實訓練公務生力軍 不適任應勇於淘汰

（中央社記者陳俊華台北8日電）保訓會今天表示，唯有透過紮實訓練與嚴謹考核國考錄取人員，才能篩選出優質公務人力，如果受訓人員確實不適任，就應勇於淘汰；因淘汰影響當事人權益甚鉅，會嚴格把關，以落實程序正義。

考試院今天召開院會，公務人員保障暨培訓委員會以「公務人員考試錄取人員訓練考核辦理情形」為題報告，說明如何從訓練源頭把關。

保訓會指出，考試錄取人員從競爭激烈的國家考試中脫穎而出，相當不容易，用人機關更對準公務生力軍充滿期待；但近年來，各單位都體悟到「會考試，不一定會做事」，唯有透過較長時間的紮實訓練與嚴謹考核，才能篩選出優質公務人力，「如果受訓人員確實不適任，就應該勇於淘汰。」

保訓會主委郝培芝表示，從近3年考試錄取人員訓練淘汰的比率、訓練類別都有增加的趨勢，顯見機關勇於積極淘汰欠缺團隊合作精神、工作態度消極，或品德操守不良等行為的受訓人員。

郝培芝說，在訓練期間，用人機關都會指派專人對受訓人員指導，透過實習與近身的觀察，如果受訓人員確實無法達到機關的要求，經積極輔導仍未能改善，就會予以淘汰。

郝培芝表示，因淘汰影響當事人權益甚鉅，保訓會除要求各機關應確實依規定進行考核，保訓會也會嚴格把關，詳實且審慎地檢視相關事證，以落實程序正義。

考試院長黃榮村及與會考試委員在會中指示，保訓會就考核程序持續和用人機關密切合作，並強化考試錄取人員訓練內涵與落實多元考核精神，以篩選出現代化政府所需治理人才。（編輯：謝佳珍）1100708

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。