產假薪資公共化 勞動部：不宜提高給付

（中央社記者余曉涵台北4日電）勞動部今天表示，有關外界提出「產假薪資公共化」，用勞保生育給付產假薪資一事，因基於各社會保險給付衡平性及適當性，加上勞保財務困窘，不宜再提高給付標準。

立法院衛環委員會今天召開「改善少子化政策方向—產假合理天數、育兒留職停津貼制度、及托育多元公共化公聽會」。

根據勞動部提出的書面報告中提到，因為產假停止工作期間的工資涉及勞工權益、雇主人力調配及成本負擔，及延長產假工資的給薪來源等疑義，社會共識尚難形成，勞動部將會持續聽取各界意見，審慎研議。

有關外界提出「產假薪資公共化」部分，勞動部也認為目前不宜在提高勞保給付標準以增加財務負擔。至於台灣產假僅8週，不及國際勞工組織(ILO)公約的14週部分，勞動部也解釋ILO的產假包含婦女產前休息、產後母體恢復、照顧新生兒等，台灣則是分項訂定。

國家發展委員會報告中則提出，近期將提出「行政院人口政策會報」，包含推動教保服務公共化、加強宣導落實育嬰留職停薪政策及生養各階段親職假、研議以實物給付為主的育兒政策，及將現金給付移轉至服務建制的可行方式。

衛生福利部則指出，將會召開托育政策公共化研商會議通盤檢討，檢視相關津貼補助的政策目的及效果後，再就未來如何整體調整規劃化進行諮詢，希望周延完整。1060504

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。