遭汰除蓄髮員警 要求撤銷不合理申誡

（中央社記者劉麗榮台北4日電）保二員警葉繼元因蓄長髮遭汰除，他今天和律師到公務人員保障暨培訓委員會遞交再申訴書，要求撤銷去年11月30日的不合理申誡，這支申誡與蓄髮無關，卻因此構成他免職條件。

葉繼元在警界服務至今7年，因留長髮屢遭懲處，累計達20支申誡、2支嘉獎，獎懲相抵達18次申誡，達警察人員人事條例及公務人員考績法相關的免職規定。

葉繼元上午在律師郭德田、警察工作權益推動協會人員蕭農瑀等人的陪同下，到保訓會前陳情，演出「長髮成原罪，懲罰變6倍」行動劇，並向保訓會遞交「再申訴書」，訴求希望撤回保二去年11月30日祭出的不合理申誡，並要求葉繼元和律師都能到場陳述意見。

郭德田表示，去年11月30日葉繼元向長官報備，獲得許可後，在備勤時間前3分鐘前往機關內的中隊餐廳用餐，僅花10分鐘用完餐就回到備勤室執勤，但保二總隊卻以違反勤務紀律記一支申誡，這也是構成免職處分的最後一根稻草。

郭德田說，餐廳距離辦公室僅短短34公尺，若有勤務需求可隨時支援，且按規定，遲到15分鐘內應記劣蹟一次，但保二以擴大6倍懲處，記申誡1支（1支申誡相當於6次劣蹟）。

葉繼元說，保二接到警政署公文，說明保二一直以蓄髮理由處分是不合理的，要建立性別友善環境，保二因此沒有再以蓄髮為由處罰，但保二也拒絕依職權撤銷先前不合理的申誡，而在這些基礎上，去年11月30日他備勤時，即使已向長官報備用餐許可，但更高階長官仍以沒有在備勤室待命，堅持要記申誡，濫權懲處。

葉繼元表示，最後這支申誡絕對有問題，是為解雇而解雇，他長期因性別偏見感到精神耗弱、生活痛苦，而透過這樣的偏見處罰，會讓工作效率變好嗎？社會更和善嗎？「把我解雇掉，問題就真的解決了？」

保訓會主任秘書廖慧全上午出面接受葉繼元的再申訴書，他說，葉繼元的訴求保訓會都聽到了，保訓會已經受理葉繼元案子，葉繼元有需要可以正式申請到會陳述意見，若有協同律師到場必要，只要出具委任書，保訓會一定會同意，「這絕對沒有問題，我可以保證」。

葉繼元要求可以出席與處分機關辯論，廖慧全說，陳述意見和辯論是兩個程序，專任委員的審查會、全體委員大會都有這樣的程序，按過去實務上經驗，會邀請委任律師、保二總隊等相關單位到會陳述意見。

葉繼元說，過去他也有遞狀給保訓會，但保訓會的態度不是很友善，會中也發表類似性別歧視言論，因此他擔心保訓會不是很重視此案、偏袒保二。

廖慧全說，依去年案件經驗來說，只要文件齊備，3個月內案子能辦結（有結果）。1050304

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