軍公教地域加給 人事總處：考量不同

（中央社記者唐佩君台北13日電）行政院人事行政總處今天表示，軍公教員工地域加給有諸多考量因素，適用地區、級別區分等都有不同制度設計，並經評量後調整，不宜以單一地區比較。

近日有媒體報導，「調高外島加給獨缺澎湖國軍？」認為行政院人事總處在103年初調高了澎湖公務人員的離島地域加給後，卻獨漏軍人而置之不理，導致澎湖地區成為全台唯一軍公教地域加給不同、差異最大的地區。

人事總處發出新聞稿表示，軍公教員工地域加給的考量因素非完全相同，在適用地區、級別區分、支給對象、基本數額、年資加成等均有不同制度設計，僅以單一地區比較有失偏頗。

另對於募兵制推動，行政院對第一線戰鬥部隊另增給勤務加給，對軍職人員待遇有整體考量。

人事總處表示，核定調整澎湖地區公教員工地域加給支給規定，是採取「多面向評量標準」，依公務人員加給給與辦法所定地域加給需衡酌地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件等4大面向，訂定細部衡量指標並對各離島地區通盤評量後所做調整。1040913

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。