空服員工會指罷工權遭架空 將研擬其他救濟途徑
（中央社記者楊淑閔台北23日電）長榮航空因罷工向工會求償，最高行政法院22日撤銷不當勞動行為。桃園市空服員職業工會今天表示，等於架空工會法對罷工權的保護、放任雇主濫訴追殺工人，將研擬其他救濟途徑。
桃園市空服員職業工會於民國108年4月19日經大會決議通過啟動罷工程序，長榮航空空服員自同年6月20日開始罷工，長榮航空翌日即提起民事訴訟，向工會及工會成員求償新台幣3400萬元，遭勞動部裁決不當勞動行為。長榮請求撤銷，最高行政法院22日認定，長榮合法行使訴訟權，不構成不當勞動行為，撤銷裁決確定。
桃園市空服員職業工會今天發布聲明指出，勞資爭議處理法規範罷工僅能由工會發動，個人不能發動罷工，勞工參與罷工只能依據工會決議，所以應以團體責任吸收個人責任，這是工會法第35條和工會法施行細則第30條對罷工權的保護。
工會指出，最高行政法院的判決是「架空工會法對罷工權的保護、放任雇主濫訴追殺工人」。
工會認為，此判決不只嚴重影響桃園市空服員職業工會，日後其他工會罷工更將恐懼，因雇主可直接濫訴追殺每一個會員，從而直接瓦解罷工，都可能被行政法院判斷具有正當性和合理性，將導致台灣社會本已極不對等的勞資關係，勞工更難藉由發動爭議行為取得勞資對等的協商地位。
請輸入正確的電子信箱格式工會針對最高行政法院昨天判決直接定讞進一步說，毫無更審和上訴機會，剝奪工會權利，更剝奪台灣工人對公平勞資關係的期望，將研擬其他救濟和抗爭途徑，以維護全台灣工人的罷工權。
另外，工會說，民事訴訟部份目前仍維持本會罷工合法，最高行政法院判決係針對長榮航空「長榮航空對桃園市空服員職業工會和本會成員提起天價賠償」之行為沒有違反工會法，並非判決長榮空服員罷工違法應予賠償。（編輯：李亨山）1130823
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