友善雇主接納僱用 助藥癮更生人穩定就業

（中央社記者吳欣紜台北28日電）42歲阿盛因毒品案入監近5年，假釋出獄後收入不穩，就業中心推介到渡假村擔任櫃檯接待已穩定就業3個月。勞動力發展署北分署說，雇主接納僱用能讓藥癮更生者有機會重獲新生。

許多藥癮者經勒戒重返社會，容易遭受外界異樣眼光，導致求職不順無法順利融入社會，在面臨長期失業及經濟無依的情況下，就有可能陷入販毒或再次吸毒的境地。

為了協助曾施用毒品的待業民眾能重新融入職場，勞動部有「施用毒品者就業服務計畫」，勞動部勞動力發展署北分署今天也發布新聞稿，分享藥癮更生者成功重返職場的案例。

42歲的阿盛曾因毒品案入監近5年，今年初假釋後決定回到瑞穗家鄉陪伴母親，阿盛一開始靠朋友介紹打零工做農務工作，收入不穩定，後來到北分署玉里就業中心求職尋求協助。

北分署表示，經過就服員評估，阿盛談吐穩健也有基本的文書能力，於是運用「施用毒品者就業服務計畫」推介他到虎爺溫泉渡假莊園擔任櫃檯接待，目前已穩定工作3個月，阿盛感謝雇主願意僱用及接納，也強調工作穩定對他而言是最好的肯定與支持。

虎爺溫泉渡假莊園執行長林芊苗說，只要提供友善的職場環境，更生人的工作表現與其他員工一樣出色，政府的僱用獎勵方案不僅增強企業信心，也幫助了這些受僱者擺脫刻板印象，發揮潛能。

北分署表示，符合計畫資格的求職者若經推介從事月薪制的工作，每月可獲得新台幣5000元或6000元不等的獎勵金，今年度已協助曾施用毒品者順利復歸社會就業近500人，累計協助就業人數已達3525人。

此外，為鼓勵雇主提供友善的職場環境，僱用由公立就業服務機構推介的施用毒品者，只要滿10天就可申領津貼，最高累計可達14萬4000元。

北分署呼籲，期盼有更多雇主加入友善企業行列、接納僱用，讓更生者有機會重獲新生。（編輯：管中維）1121128

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