護理加薪留人潮來襲 薛瑞元：部立醫院宜各自評估
（中央社記者陳婕翎台北30日電）繼新光醫院拋出護理加薪方案，亞東、振興、長庚等北部醫院陸續跟進，私立醫院護理加薪留人潮來襲，衛福部長薛瑞元表示，公立醫院將面臨跳戰，現階段規劃部立醫院宜各自評估。
護理人力荒，多家醫院加薪搶才。長庚、振興、亞東、新光等多家醫院今年紛紛祭出加薪搶人才，其他如台安、國泰等醫院規劃明年調薪，馬偕醫院則仍待研議。護理界盼政府帶頭加大力道，多管齊下解困境。
衛福部長薛瑞元今天上午出席台灣特定疾病臨床試驗合作聯盟成果發表會，會前接受媒體聯訪時被問到部立醫院是否有加薪規劃。他說，薪資是影響護理人力重要因素，昨天在台中榮總致詞時已提到，因為多家私立醫院陸續要幫護理人員加薪，公立醫院正面臨留人跳戰。
薛瑞元表示，但護理人員的就業考量從來都不只有薪水高低與否，各部立醫院宜自行評估、提出規劃。許多部立醫院位處偏鄉，這些醫院的區域競爭對手不多，護理人員選擇在此工作，就不單純只是薪水，可能因素包含是當地人回家方便，或有家人需就地照顧，屬於適當就業場所。
至於市區部立醫院，就必須和其他醫院競爭人力，薛瑞元說，每間部立醫院都有「作業基金」，必須謹慎思考如何運用。若基金用於護理加薪占比增加，基金可用在獎勵金的範圍就會遭限縮，仍可能面臨其他工作人員跑掉風險，「是非常大的挑戰，須再三斟酌。」
另外，近500名第一線醫療人員10月22日在台北參與「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」，以變裝方式諷刺醫療勞動環境現況，並提出人力補足不過勞、政府投資救健保等4大訴求。薛瑞元表示，已與各大醫療工會敲定開會時間，預計11月22日討論改善工作環境解方。
請輸入正確的電子信箱格式至於健保總額，每年都是各級醫療院所兵家必爭之地，薛瑞元說，因醫院及西醫基層總額方面未達共識，民國113年健保總額採2案併陳至衛福部核定。由於112年健保總額第2季點值下降較緊急，須立即由健保署再計算、規劃因應方案，雖然今年和明年總額是兩回事，但希望有共識後再一並討論。
針對各界關切的癌症新藥基金財源規劃，薛瑞元表示，明年度的規劃是基金經費先列在健保總額內，分為新台幣20億元左右的暫時性支付與約40億元的新藥新科技支付，共計約60多億元，相關規劃不太會改變，維持明年就可以上路。（編輯：張雅淨）1121030
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