聘僱看護移工擬放寬 醫護憂困難個案沒人想照顧
（中央社記者沈佩瑤、吳欣紜台北10日電）看護移工聘僱門檻擬放寬，不再只限巴氏量表認定；但醫護團體認為，目前僧多粥少，合法移工也會挑雇主，放寬申請門檻要避免困難照顧者沒人要照顧，或助長移工失聯。
2024總統大選在即，多名總統參選人提出檢討巴氏量表、放寬移工申請認定方式等政見，行政院長陳建仁日前也在行政院會指示，放寬家庭看護移工的申請門檻，研議符合照顧事實且能簡政便民的多元認定方式。勞動部、衛福部將在12日召開會議，擬檢討現有免評障別、放寬長照使用者轉申請看護移工等。
台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫告訴中央社記者，關鍵還是勞動力的來源跟工作品質，難免會看到有民眾遭遇照顧困難與壓力，需要幫手，卻沒辦法通過巴氏量表認定，就算經過許多努力，仍無法申請看護移工。
尤其台灣現在同時面臨高齡化與少子化，陳亮甫說，照護人力匱乏加上家庭功能式微，放寬或檢討現行量表以符合當下社會背景，這本來就是應該要做的方向。
不過，陳亮甫直言，放寬是否就能解決問題，他沒有很好答案，近幾年觀察到越來越多移工不願到台灣，「因為大家發現去台灣沒有這麼好過」，如果勞動條件仍低下，放寬申請門檻但申請者找不到移工人力，或者只能從不見得符合台灣法規的管道找人，都是問題。
台北市立聯合醫院失智症中心主任劉建良表示，現在國內狀況是僧多粥少，申請案很多但是比較少看護移工進來，既便再放寬申請條例也沒有用，只會讓原本想申請的人更申請不到，沒有解決根本問題。
劉建良也說，如果要放寬也應同步思考失聯移工問題，政府對於失聯移工這件事情必須要加強處理，而且針對正在工作的移工福利應該增加，才能杜絕未來放寬申請移工條件後失聯移工增加的狀況。
他還提到，放寬之後也會遇到移工選擇雇主狀況，如果被照護者是失智症或是比較難照護的對象，可能就會受影響，有需要的照護家庭在找不到移工狀態下就有可能去使用非法移工，助長失聯移工狀況。
請輸入正確的電子信箱格式中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜持同樣看法，她認為，若不使用巴氏量表評估，一旦沒有依據標準，恐怕困難照顧者將沒人照顧，因為移工可以挑雇主。
「我知道有些人覺得巴氏量表很嚴格」，她強調，即便放寬免評，還是要有其他相關配套，避免有需要的長者反而沒人願意照顧，一定要審慎考量並與實際狀況連結，不能為了選舉開很多支票，結果真正有需要的人沒被照顧到。（編輯：陳清芳）1120910
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