教師控遭職場霸凌被解僱 高市教育局：依法處理中

（中央社記者林巧璉高雄13日電）高雄患有亞斯伯格症的黃姓國小女教師指控遭校長霸凌，甚至被解聘，經調查霸凌成立，但未讓她復職。教育局今天表示，解僱是因管教不當，教師有提出申訴，目前2案都依法進行。

高雄市教育局2016年開放身心障礙者報考教師，患有亞斯伯格症的黃姓女教師錄取後，分發至美濃區一所國小附設幼兒園。

媒體報導，黃姓教師受到莊姓校長不當對待，常被找麻煩，甚至聯合眾人羞辱，校長更聯手家長向市長信箱投訴，就是要找機會把她趕走。雖職場霸凌成立，自己卻無法復職。

教育局發布訊息表示，自2020年起，有多名家長陸續投訴黃姓教師有疑似責罵、歧視幼兒等狀況，學校調查小組於當年6月19日調查確認此教師教學不力，依法先給教師輔導改善機會。

教育局指出，但輔導結束後，仍陸續遭投訴黃姓教師疑似恐嚇、言行不當、孤立罹病幼兒等狀況。經教育局專審會調查小組在2021年10月19日完成調查，查證教師確實有羞辱學生情形，造成學生心理傷害、班級經營欠佳。

此教師去年2月遭解僱，教師向高雄市教師申訴評議委員會申訴，經評議駁回；黃女再向教育部中央教師申訴評議委員會提起申訴，目前程序進行中未作成評議決定。

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針對校長職場霸凌部分，教育局解釋，黃女在2021年12月6日申訴遭學校校長職場霸凌，教育局依規定組成調查小組訪談相關人員，認定職場霸凌事件成立，並列入校長年終考核。

教育局解釋，本件不適任教師解聘案或職場霸凌事件申訴案依各法規分別辦理，藉以保障學生與教師權益，職場霸凌調查報告並未否定及推翻不適任解聘，解聘及霸凌各自救濟程序均尚在進行中。（編輯：郭諭儒）1120613

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