僱用退休中高齡者 雇主每年最高補助50萬元

（中央社記者張雄風台北24日電）勞動部今天表示，由於現今國人普遍於50多歲就退休，因此擴大原「僱用退休高齡者傳承補助計畫」，改為中高齡者皆適用；雇主若申請此計畫，每年最高可補助新台幣50萬元。

勞動部今天公告修正「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，將其適用對象擴大為「已退休中高齡者及高齡者」，名稱修正為「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，受理期限延長至今年8月31日止，歡迎事業單位踴躍提出申請。

勞動部今天發布新聞稿表示，為支持退休者再就業，促進延緩退休，勞動力發展署於110年訂定「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵事業單位進用退休高齡者傳承專業技術及經驗。

勞動部說，考量國內產業勞動力短缺及技術傳承斷層衝擊，及國人普遍於50餘歲就申請退休，但退休時仍有良好體能、專業知識與經驗，為鼓勵企業善用退休者的專業技術與經驗，促進世代合作職場共榮，本次修正特別擴大適用對象含括「已退休中高齡者」，以鼓勵事業單位積極進用退休族群。

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勞動部表示，為讓事業單位有更充裕的時間可以申請計畫，本項補助截止受理時間由原定今年6月30日，延長至8月31日止。此外，「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」也併同延期。

勞動部說明，「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」是針對聘僱已退休中高齡及高齡員工傳承專業技術及經驗，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，可提出申請補助，每名受僱用中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗，每年最高補助10萬元，每名雇主每年最高補助50萬元。（編輯：李亨山）1120524

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