廣告仲介人才至中國就業 涉及半導體加重罰鍰

（中央社記者吳欣紜台北12日電）為防人才流失，國內不得廣告招募、仲介人才至中國就業，勞動部今天公布裁罰要點，廣告行為最高可開罰50萬、仲介行為500萬，若涉及半導體等關鍵產業，將加重罰鍰額度1倍。

台灣半導體人才近年受中國挖角、人才嚴重流失，勞動部規範國內禁止廣告招募或仲介人員前往中國就業，除非是台灣企業經過經濟部投審會許可至中國投資，且在當地有實際營業行為，才可以在台灣刊登職缺廣告。

勞動部今天公布違規行為裁罰要點，針對廣告中國職缺、仲介人才至中國就業以及未經許可事就業服務業務且仲介人力至中國就業共3種違規樣態分別訂出裁罰標準。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，3種違規樣態依照初犯、累犯次數有不同裁罰金額，其中廣告行為是新台幣10萬至50萬元，且依照在網路網站、報紙、電視廣播、廣告物、促銷活動等有不同違規次數認定原則。

根據法規，若是在網際網路刊登，以刊登的網站數為行為數認定標準，每一網站為一違規行為，將分別處委託刊登者、受託刊登者或自行刊登者一次罰鍰， 若是以廣告物，像是廣告看板、傳單、社群平台、通訊軟體、電子訊號刊登或其他可讓公眾得知方法等， 以刊登類型數為認定標準， 每一刊登類型視為一違規行為。

另外，若是仲介人力至中國就業的違規行為，將依照違規次數可開罰5萬至500萬；若是未經許可從事就業服務業務，且仲介人力赴中國就業，則可開罰30萬至500萬。

陳世昌表示，這3種違規樣態若是涉及半導體、積體電路等關鍵產業或關鍵職務，都將依照裁罰基準，加重罰鍰額度1倍，法規今天起正式生效。（編輯：陳政偉）1101112

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