調查：67%企業將發年終 員工獎金期望值創6年次低
（中央社記者曾智怡台北10日電）年末將至，民眾關心年終獎金多寡，根據人力銀行調查，約67%公司確定會發年終獎金，略高於去年，但仍為4年來次低水準，顯見疫情衝擊；至於員工對年終獎金的期望值平均為1.02個月，同創6年來次低。
Yes123求職網今天發布「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」，並透過新聞稿說明，根據調查結果，有66.9%公司確定會發年終獎金，略高於去年的64%，但比例仍為4年來次低水準；另有4.8%企業已確定不會發年終獎金，對比去年同期為6.3%；剩下28.3%尚未確定。
Yes123指出，對於已確定會發年終的公司來說，與「牛年農曆年前」發的年終比較，有74.2%企業透露獎金「持平」；另有13.9%認為獎金「增加」，預估獎金「減少」的公司則占11.9%。
至於員工對年終獎金的期待，調查結果顯示，合計有70.3%的上班族預估自己在「虎年春節前」能領到年終；自認領不到的則占29.7%，比例少於去年的33.3%。年終獎金期望值方面，平均預估能拿到1.02個月，與去年調查的0.94個月相比，僅增加0.08個月，意即約多了2.4天，但仍創下6年來次低。
Yes123求職網發言人楊宗斌指出，今年產業市況呈現兩樣情，COVID-19疫情持續衝擊內需產業，特別是重災區的觀光業、餐飲業，從業人員的年終獎金數字，恐怕不太樂觀；至於出口導向的企業，接單持續暢旺，甚至還缺工，年終金額有望比去年明顯增加。
不過，楊宗斌認為，部分保持獲利的業者，有可能選擇保留盈餘，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過景氣谷底；但整體而言，推估年終獎金發放狀況，應不會比金融海嘯時期慘烈。
「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」網路問券抽樣調查期間為10月21日至11月5日，調查對象為20歲以上已畢業或役畢會員，且目前在職1年以上的正職人員，有效問卷共1207份，至於企業有效問卷共933份。（編輯：潘羿菁）1101110
本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
