勞方盼基本工資調幅5％以上 資方低調

（中央社記者吳欣紜台北3日電）勞動部基本工資審議將於8日展開，勞方委員認為，去年基本工資僅微調，今年經濟成長率估達5.88％比去年好，盼基本工資調幅高於5％，把去年沒調整的加回來，促進振興經濟。

基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定，今年各界多數主張應調漲，資方委員不願多談，勞方委員則認為，去年基本工資月薪僅調漲新台幣200元，調幅0.84％創史上最低，今年調幅應高於5％。

全國產業總工會秘書長戴國榮告訴中央社記者，經濟成長果實應該跟勞工共享，今年經濟成長率達5.88％，且又比去年高，加上消費者物價指數也持續往上，尤其4、5月連二月更超過2％以上，如果基本工資不調漲等同變相減薪，「基本工資一定要調漲」。

然而，戴國榮也提到，考量COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情影響，以服務業為主的內需產業受較大衝擊，這類產業也大多以非典型就業勞工、派遣工或臨時工較多，時薪調整幅度若太大，對營運勢必造成影響，因此希望月薪調幅要高於時薪，且必須有配套。

戴國榮說，過去曾有研究指出，基本工資調漲後，9人以下的小型及微型企業營運最容易受影響，因此希望可以有稅賦減免或一定期間的薪資補貼，讓政府補貼這些店家在基本工資調漲後增加的勞動成本。

戴國榮也提到，去年經濟成長率為3.2％，結果月薪只調200元、時薪只調2元，政府顧慮疫情衝擊企業營運及雇主團體感受，因此保守調整；但既然去年經濟成長率最後還上修，代表去年基本工資調整的狀況沒有達到應有水平，因此希望可以把去年沒調的部分再加回來。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則說，「今年基本工資沒有不調整的空間」，縱使今年第二季受到疫情衝擊，但整體而言的經濟表現仍亮眼。

孫友聯也提到，雖然有部分廠商跟產業在第二季受到疫情衝擊，但紓困結束後就是振興，五倍券也即將上路促進內需產業活絡，調整基本工資更能增加買氣。

孫友聯也舉例，日本、韓國跟台灣一樣受到疫情影響，但他們也選擇調漲基本工資來作為振興經濟的一環，希望審議委員會能客觀分析審議基本工資，解決台灣長期低薪問題，也讓勞工可以分配到經濟果實。

根據外媒報導，日本政府厚生勞動省審議會日前決定將日本平均薪資調漲28日圓，目標值從現行的時薪902日圓變成930日圓，這是從2002年度開始用時薪來表示最低薪資以來，調幅最大的一次。

韓國最低工資委員會則於日前決議，2022年最低時薪上調5.1％至9160韓元（約折合8.02美元）。（編輯：陳清芳）1101003

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