紓困4.0方案 勞團提6大建議促政府穩就業

（中央社記者吳欣紜台北25日電）行政院日前通過紓困4.0，勞團今天說，紓困一次性補貼無法解決核心問題，並提出6大建議，呼籲政府放寬商業服務業營運補貼門檻、防疫家庭照顧假給薪等，滾動檢討紓困政策。

為了協助生計受疫情影響的產業及勞工，行政院日前拍板紓困4.0及精進方案，包含經濟部商業營運補貼、勞動部自營業者生活補貼、勞工紓困貸款名額加碼等，預估整體獲紓困者將達820萬人，因減收而受惠的戶數達1095萬戶。

不過，勞工團體2020工人鬥總統今天召開「三級再延長紓困要加碼 工鬥六招穩就業保生計」記者會，桃園市產業總工會秘書邱宇弘會中公布數據指出，根據工鬥團體針對受僱勞工的調查結果，雖然現在政府提出紓困方案，但仍有高達74.4%受衝擊勞工的雇主未申請或無意申請紓困補貼，也有高達92.9%遭減班勞工的雇主並未依法通報減班休息。

邱宇弘認為，紓困4.0在綁定雇主發動申請、補貼額度及誘因嚴重不足、勞動部又不嚴格稽查違法無薪假的狀況下，縱使行政院編列上千億元預算做紓困補助，甚至公布精進方案，就結果面而言，恐仍無助於產業維持營運，更無助於保障勞工就業穩定。

工鬥團體今天在會中提出6大建議，包含放寬商業服務業申請營運補貼門檻並提高補貼金額、政府按月補助商業服務業勞工基本工資，由企業撥付並同時建立勞工申訴管道、公開企業申請紓困資料、防疫家庭照顧假給薪、提升失業給付、防疫基礎產業召開勞資政三方會議，改善工時鬆綁政策，避免勞工繼續低薪過勞形成潛在防疫問題。

邱宇弘表示，紓困方案中，政府針對企業的紓困補貼門檻過高、額度過少、缺乏彈性，導致雇主在衡量之下，寧願關門歇業也不願申請紓困補貼，因此政府應放寬商業服務業申請營運補貼門檻，取消以正職員工數作為補助依據，並按月補助商業服務業勞工薪資達基本工資水平，由企業申請後撥付勞工並依法通報減班休息，才能保障勞工穩定就業。

邱宇弘也提到，因申請防疫照顧假導致家庭事業兩頭燒的勞工遍布各行各業，目前全台約有250萬名12歲以下孩童，保守估計有3/4的孩童需要父母陪伴照顧，若以平均日薪新台幣1000元、平均每月申請20日做估算，總計停課期間育有孩童勞工每月收入減損高達375億元。

邱宇弘說，縱使扣除已發放的家庭防疫補貼，總計育有孩童的勞工仍有高達125億元的收入減損，若照顧成本繼續由勞工個人獨自負擔，將使勞工被迫在家庭與事業間做出艱困選擇，呼籲防疫照顧假應給薪，薪資由勞資政三方依合理比例共同承擔。

邱宇弘認為，行政院在紓困4.0中以一次性補貼作主要補助方式，是為了解決短期政治危機而採行的便宜手段，在政策制定的過程中並沒有做足長遠規劃，因此對小型及微型店面商家選擇繼續營運的誘因嚴重不足，呼籲行政院應深刻檢討紓困4.0政策漏洞並實質改善，更應儘速對下一波紓困方案提出明確規劃。（編輯：陳政偉）1100625

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