育兒津貼擬增至5000元 民團憂政策排擠

（中央社記者陳至中台北29日電）教育部長潘文忠今天在立法院備詢時提到，育兒津貼提升到新台幣5000元，將分階段執行，明年一定會啟動。民間團體擔心會排擠準公共幼兒園政策，並影響育嬰家長回到職場的時間。

總統蔡英文去年底提出將育兒津貼由現行2500元增加至5000元。民進黨立委高嘉瑜今天質詢時認為，少子女化是迫切的國安危機，詢問潘文忠明年育兒津貼是否確定會提高到5000元。

潘文忠表示，計畫整理後已報院作最後的總審視，這部分會分階段執行，行政院已在做最後的審查，明年一定會啟動。

教育部今天稍晚以文字向媒體補充，對於蔡總統提出「0到6歲國家一起養」政策，期許4年內就學費用再降低、津貼額度再增加，已跨部會研討相關作法，朝分階段逐步達成，目前正報行政院審核中。

對此，托育政策催生聯盟發言人王兆慶接受中央社電訪表示，育兒津貼加碼，對0到2歲、2到6歲兩個階段的幼兒家庭，會有不同的影響。

王兆慶分析，育兒津貼增加，會使0到2歲幼兒的家長更傾向自己帶小孩，而不是送到托嬰中心或請保母。政府應同步增加對準公共化托育的補貼。

2到6歲部分，則是衝擊到「準公共幼兒園」業者。因為加碼後，把幼童送一般私幼跟準公幼，獲得的補助都差不多，準公幼的優勢降低，恐使許多業者不再與政府簽約，政府也會失去政策控制力道，難以保障幼教人員的薪資與教學環境。

王兆慶表示，相信政府加碼育兒津貼是好意，但應同步考慮對相關政策的衝擊，做好配套措施，避免「自己打自己」。

全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛表示，育兒津貼加碼後，0到2歲托育中心的競爭對手，將是家長自己。雖然學齡前幼童由家長照料沒有什麼不好，但站在勞動力市場來看，育嬰假請太久，甚至是辭職在家照顧小孩，一定會流失職場競爭力，之後更難以重返職場。

楊逸飛認為，這項政策對原本薪資較低的家長衝擊尤其大，除了自己的選擇，也要面臨長輩的壓力，尤其是回到職場能賺到的錢，跟在家顧小孩領津貼所差無幾時。他認為同樣的經費，用於拉高育嬰留職停薪津貼，會更有效益。（編輯：張雅淨）1090929

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