逾百家企業逆勢投資人才 半導體及保險業居冠

（中央社記者楊舒晴台北16日電）疫情衝擊就業市場，不過，104人力銀行發現，2到5月疫情最艱困的時期，仍有逾百家企業逆勢加碼投資人才，其中以半導體業及保險業最多。

疫情衝擊經濟，據勞動部最新統計，有超過1300家企業實施減班休息（無薪假），實施人數近3萬人。

104人力銀行表示，104徵才企業客戶一般維持在3萬家以上，今年5月受到疫情影響，一度降到2.8萬家，不過，今年2到5月疫情最艱困時期，仍有超過百家「愛才企業」加碼投資104提供的人才解決方案，包括徵才刊登、中高階獵才、人資系統等，前百家愛才企業平均投資新台幣75萬元，比去年同期的31萬增加143%。

以產業別來看，前百大愛才企業中，半導體及保險業占比並列第一，電子零組件居次，軟體及網路業、電腦及消費性電子製造業、批發業、零售業同為第三；67%為非上市櫃公司，13%是100人以下的小型公司。

104獵才資深副總經理晉麗明表示，多數企業找尋關鍵人才、中高級主管時，在意的是工作經歷和績效，今年由於疫情的關係，對於沒有工作經驗的新鮮人，求職會比較辛苦。

他認為，理工科的學生，可以結合所學與疫情後的數位化趨勢，至於文法商科的學生，遇到的求職瓶頸會較大，如果找到工作，可以一邊從職場新鮮人做起，一邊思考學用落差，如果短期內找不到，也可以利用時間多元學習，與產業發展、轉型趨勢對齊。

晉麗明說，疫情期間仍加碼投資人才的企業，盈餘多呈現正相關，經過這波疫情，企業應思考什麼樣的人是關鍵人才，並趕快去爭取，對勞工而言，也是一個思考自己是否為關鍵人才的機會。（編輯：張均懋）1090616

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