安心即時上工計畫遭指門檻高 勞部：滾動式檢討
（中央社記者吳欣紜台北21日電）勞動部為協助打工族度過疫情難關，設立安心即時上工計畫，卻屢遭地方政府反映申請門檻過高、許多勞工不適用，勞動部今天表示，會收集地方政府意見、滾動式檢討。
因應武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）紓困，勞動部考量有些非典在職者像是工讀生等也可能受疫情影響而有工時縮減情況，因此推出安心即時上工計畫，將提供公部門工作機會協助穩定就業，一個月最高補貼新台幣1萬2640元，13日開始申請。
根據計畫內容，只要是向公立就業服務機構申請登記當日前6個月內，有投保勞保或就保年資合計滿2個月以上，且最近一次的月投保薪資在2萬3800元（含）以下者就可以申請；不過，從13日申請開辦以來，屢屢有地方政府反映門檻過高，希望能放寬。
勞動部勞動力發展署長施貞仰今天受訪表示，目前正在收集地方政府遇到的問題，對於方案門檻會滾動式修正檢討。
施貞仰也提到，目前看來大部分地方政府遇到的是許多沒有投保紀錄也想上工的人，可能是長期失業者，而起初此計畫主要針對給非典型工作者，但也不能說因為沒投保就是沒有工作，因此必須再搜集相關資料並檢討。
至於為何當初設立6個月內有投保勞保或就保年資合計滿2個月以上的門檻，勞動力發展署勞動力發展創新中心專門委員鄧伃珊解釋，根據部分工時統計報告，部分工時者平均每週上工約17.9小時，因此起初是以一週20小時、每月80小時來做計算基礎。
鄧伃珊指出，勞工不論一天上工幾小時，只要有上工就會有一天的投保紀錄，因此如果部分工時者每次上工都上滿8小時，一個月就會有10天投保紀錄，若拉長至6個月來看，就至少會有60天的投保紀錄，相當於2個月。
鄧伃珊也提到，假設勞工上工時數不是8個小時，是4小時或2小時，其投保天數也只會多、不會少。
根據勞動部截至昨天的統計，目前已經有8484人申請安心即時上工計畫，且已經有548人上工、4000多人是申請資格合格等待上工中。（編輯：管中維）1090421
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