推廣職務再設計 勞發署展出20組優秀作品

（中央社記者吳欣紜台北31日電）勞動部勞動力發展署推動「職務再設計」創意競賽，今年評選出20組優秀作品，發展署表示，明年1月9日起將於新莊展出，盼藉此讓民眾瞭解身心障礙者與中高齡者的世界。

台灣邁入高齡社會，打造友善身心障礙者及中高齡者的職場環境已不可或缺，為了協助身心障礙或中高齡及高齡者排除工作障礙達到穩定就業，勞動部勞動力發展署極力推廣「職務再設計」理念，希望透過工作分析方法，協助減少工作限制，營造身心障礙者及中高齡者更友善的工作環境。

發展署表示，職務再設計服務內容不受限於職場物理環境的硬體改善，也包括讓身心障礙者與中高齡者在職場適應的服務措施，運用層面相當廣泛，且實務經驗都顯示這對企業及勞工都有所助益，像是有更多企業願意運用職務再設計這項措施，對於企業來說可以創造更多人力運用的效益、提升經營實效，對勞工來說則更可發揮職場實力。

為了鼓勵大眾加入職務再設計行列，發展署每2年就會舉辦一次職務再設計創意競賽活動，今年評選出20組掌握設計理念與主題契合度、表現手法兼具創新美觀，且具備有推廣應用效益的優秀作品，包含能讓中高齡者及高齡者使用的「省力GOOD架」、讓肢障者可以輕鬆剪裁紙張的「一手包剪」等。

發展署表示，為了讓外界一窺職務再設計的精妙之處，今年首次規劃「職務再設計」主題以實體方式展出，預計明年1月9日起至3月31日在新莊聯合辦公大樓南棟1樓展出職務再設計競賽得獎作品，當中也會設置相關體驗，讓參觀民眾能深入瞭解身心障礙者與中高齡者的世界。（編輯：葉俐緯）1081231

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