勞檢勞基法彈性放寬事業 違法率近18%

（中央社記者吳欣紜台北25日電）勞動部去年首次針對指定適用勞基法彈性放寬行業進行專案勞檢，共檢查511廠次，處分率近18%，當中也有事業單位仍違反7休1規定，主要違法樣態為鬆綁程序未完備。

勞基法去年3月修正，若是經中央目的事業主管機關公告指定適用例假日彈性調整行業，事業單位需經工會或勞資會議同意，若是30人以上企業還需報當地主管機關備查，使得鬆綁7休1。

勞動部107年勞動檢查統計年報日前上網公開，在15項專案檢查部分，一共檢查1829廠次，其中違法件次共440件，處分率達24.06%，當中也包含「指定適用勞動基準法例假等彈性放寬之行業勞動條件專案檢查」，此計畫專門針對中央主管機關已指定公告適用勞基法鬆綁7休1及輪班間隔規定的行業進行專案勞檢。

根據勞檢結果，仍有適用彈性的事業單位違反相關規定，根據勞動部107年勞動檢查統計年報，去年針對指定適用放寬彈性行業共檢查511廠次，違反件數為90件，處分率為17.61%。其中，在違反狀況部分，以違反延長工時部分最多，有37項次，另外也仍有事業違反鬆綁7休1及輪班間隔，分別違反18項次及2項次。

勞動部職業安全衛生署主秘林毓堂說，違反鬆綁7休1的樣態中，有1項次為已經過工會或勞資會議同意，但卻沒有送地方主管機關備查，因而違法，另17項次則是連程序都沒有完備，包含以為自己適用，卻沒有經過工會或勞資會議同意及送地方主管備查等就自行鬆綁。

林毓堂表示，今年專案檢查仍會針對指定適用例假日彈性調整行業進行專案檢查，同時配合法遵訪視，但沒有預定要檢查多少場次，未來法遵訪視廠次也不會顯示在勞動檢查年報上。（編輯：張芷瑄）1080925

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