教師法修法 高教工會憂微罪條款侵工作權

（中央社記者吳柏勳、陳至中台北26日電）教師法修法爭議不斷，立法院預計下週逐條審查。高教工會今天召開記者會，擔憂「微罪條款」恐使許多參與社會運動、環保運動學者面臨解聘風險，嚴重侵犯工作權。

對此，教育部今天尚未有回應。但次長林騰蛟日前在立法院曾指出，相關條款前提是違反的法令與教師專業是相關的，不必擔心因交通違規等微罪，就被處置。

高教工會今天與多位大專教師一同召開記者會，質疑教師法草案第15條的解聘要件中，新增「聘任後因故意犯罪受一年有期徒刑以上刑之宣告確定，且獲宣告緩刑，或受一年未滿有期徒刑、拘役或罰金之宣告確定，有解聘之必要」，形同「微罪條款」，恐使許多參與社會運動、政治運動而遭移送或判刑的教師，面臨1到4年不得聘任的風險

台灣科技大學副教授陳致曉表示，他曾在媒體投書「台南恐將淪兩大建商集團禁臠」，被台南市政府提告加重誹謗，正受司法審判。若不幸遭判刑，在教師法修法後，恐被剝奪工作權。

高教工會今天在記者會上，列出16位大專教師名單，擔心教師法修法後，這些「社會良心」都將面臨解聘風險。例如台大教授高成炎參與環保運動，曾被依違反集會遊行法等罪名判處有期徒刑3月；政治大學教授徐世榮參與反迫遷運動，也曾被以集會遊行法、公共危險罪移送。

台灣人權促進會執行委員、律師翁國彥表示，上述修法違反比例原則，在少子化的趨勢下，被解聘的教師回任機率很低，1到4年不得聘任的規定，就等於終身不聘任。

翁國彥說，一般勞工被公司開除，不會被規定終身不得受雇於某個產業，教師卻要被封殺所有教職機會。這次修法對教師工作權影響太大，應退回「打掉重練」。

立法院教育及文化委員會17日舉辦教師法修法座談會，高教工會代表也提出相關議題。林騰蛟當時解釋，現行條文不夠明確，只提到「行為違反相關法令」，常造成解釋及適用的疑義，修法是做更明確的規範。

林騰蛟指出，修正條文有設定前提，行為違反法規「且」違反教師專業倫理、學術倫理或損害教師職務尊嚴，也就是與教師專業相關才會適用，不必擔心因交通違規等微罪，就被處置。（編輯：陳惠珍）1080426

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。