勞基法例外審核SOP 勞部：須詳述反對意見

（中央社記者余曉涵台北27日電）勞動部今天邀集各部會召開鬆綁七休一及輪班間隔例外的審核機制SOP會議，會中達成共識，向勞動部申請鬆綁時，須詳述反對意見，並載明為何在有反對意見下仍要申請例外的理由。

中國國民黨籍立法委員蔣萬安等人日前認為現行鬆綁七休一、輪班間隔例外的審核標準缺乏嚴謹明確的必要程序，要求勞動部在年底前檢討。

勞動部今天邀集衛生福利部、交通部、內政部、文化部、經濟部等各部會討論相關標準作業程序（SOP）的內容。

會後勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說，會中達成幾項共識，包含徵詢勞資雙方的意見時，必須要找有代表性的；向勞動部申請時，必須詳實記載所有意見，尤其針對反對意見的評估、溝通等。

黃維琛表示，像是勞方的意見一定要找相關的工會，或者要找到實際從事此行業的工作者，不一定是要能夠來開會，也可以採用問卷的形式，且要有充分共識溝通的時間。

黃維琛指出，反對意見部分，也要求各地事業主管機關必須在把所有意見詳實列出來後，再向勞動部申請，且必須要詳實記載後續與反對意見的溝通，以及為何會做出這樣的決定。

黃維琛表示，要鬆綁七休一或使用輪班間隔例外需要經過很多道把關程序，即使勞動部公告放寬後，也必須在經過勞資會議或工會同意，才能實施。（編輯：管中維）1071227

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