元晶大量裁員 工會控不當解僱

（中央社記者余曉涵、張建中台北20日電）元晶太陽能科技公司10月宣布精簡人力，新竹廠將裁員2成員工，預估200多名勞工，工會今天到勞動部控訴，工會幹部近半數遭解僱，是不當解僱並提出不當勞動行為裁決。

勞動部回應，尊重裁決委員會，但此案今天是首次召開調查庭，裁決結果並不會馬上出爐。

元晶表示，10月縮減269名員工，主要是因為太陽能產業景氣低迷，解僱對象是依績效考核、出勤與資歷等條件選擇，並不是主要鎖定工會幹部，解僱的269人中，僅36人為工會成員。

元晶指出，為協助解僱員工轉職，還找了兩家廠商智邦與啟碁到廠內面試。

元晶太陽能科技股份有限公司企業工會今天到勞動部前抗議，控訴元晶太陽能科技公司打壓工會，不當解僱工會幹部及工會副理事長。

元晶太陽能科技公司企業工會副理事長、也在裁員名單中的廖浚弘說，元晶太陽能科技公司今年10月宣布精簡人力，新竹廠將裁員2成，預估資遣200多人。

廖浚弘表示，工會第一時間知道後，積極尋求跟公司協商，希望事先知道裁員名單及標準，並建議讓有意願被裁員者自願報名，但不被公司接受。

廖浚弘說，公司10月底個別通知裁員後才發現，工會12位理監事中，就有5位被裁員，也就是將近半數的工會幹部遭到公司解僱，占比遠高於公司裁員比例。

廖浚弘指出，過去一年除了工會會務假外，請假沒有特別多，績效也沒有很差，但仍被解僱，即使向主管詢問裁員標準，也只得到「按照出勤狀況和考績綜合考量」的籠統回答。

廖浚弘強調，公司因為大環境必須裁員，工會可以體諒，但不能接受公司針對工會幹部解僱，根本是利用裁員順手解決工會、打壓工會，因此向勞動部裁決委員會提出不當勞動行為裁決。（編輯：管中維）1071220

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