照服員薪資 衛福部允諾未來一定改善

（中央社記者陳偉婷台北27日電）衛生福利部長陳時中今天說，過去長照1.0時，照顧服務員薪資較低，但長照2.0已有改善，支付新制上路後，以新台幣3.2萬元為基本薪資，「未來薪資一定會改善」。

行政院長賴清德日前出席衛福部舉辦「1966長照服務專線」開通記者會，談照服員低薪時說到「功德台灣」引發議論；立法院社會福利及衛生環境委員會上午舉行「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」專案報告。

陳時中上午列席社環委員會前受訪回應照服員人力及薪資時表示，過去長照1.0時照服員薪資確實較低，但長照2.0上路後，現在薪資差不多有新台幣3萬元，比過去2.5萬元至2.7萬元已經好一點。支付新制上路後，會以3.2萬元作為最基本薪資，還會因應特殊病人、特殊服務時間等給予不同的加給，「未來薪資一定會改善」。

媒體詢問，新的給付及支付新制是浮動制，民間服務單位也質疑是否真的能調動照服員薪資。陳時中表示，薪資不可能齊頭式平等，要維持照服員的薪資穩定，要透過相關機構的考核和評鑑，有達到一定薪資水準就給予獎勵，也會訂定相關方法，不能再苛扣照服員薪資。

衛福部提出的書面報告指出，目前正試辦給付及支付新制，由居家服務優先實施，參考健保做法，將居家服務單位的各項成本納入給付額度估算，其中人事成本以平均3.2萬元計算，作為服務費用的支付標準。輔以整體支付加成機制，促使居家服務單位可依成本給薪，將全職照顧服務員平均薪資提升到3.2萬元以上。1061127

長照滾動修 衛福部長：保證愈修愈好

（中央社記者陳偉婷台北27日）國民黨立委李彥秀今天質疑，長照2.0一直在滾動式檢討，讓承辦業務的民間單位苦不堪言；衛生福利部長陳時中則說，長照制度不斷精進，必須滾動修正，「保證會愈修愈好」。

長照2.0上路將滿週年，但服務推展仍有困境，被視為長照2.0特色的A、B、C服務模式定位不清，被民眾質疑「不好用」。長照人力缺口、照服員不願投入、攸關照服員薪資的新版給付及支付新制也還在試辦。

中國國民黨籍立法委員李彥秀上午在立法院社會福利及衛生環境委員會質詢時表示，長照2.0相關業務一再滾動式修正，政府「邊走、邊做、邊想」，讓民間承辦的團體苦不堪言，也可能會失去承辦意願，也令人對長照2.0能不能落實有很大的疑慮跟問號。

陳時中答詢時表示，長照2.0制度不斷精進，滾動式檢討有其必要，他也有跟服務提供單位道歉，但他保證「一定愈修愈好」。

李彥秀質詢時也問，行政院長賴清德日前提到照服員低薪要想成「做功德」，這樣的發言是否恰當？

陳時中答詢時表示，「他的本意不是這樣」，而是體恤照服員工作時會面臨困難，他是用這樣的話鼓勵大家面對困難。照服員的工作有一定程度專業性，政府的責任是協助照服員把專業性發揮到最大。政府將從提高薪資、職涯發展、專業形象3方面改動照服員勞動條件，提升就業誘因。

照顧服務員低薪、人力缺口問題成為朝野質詢重點；陳時中答覆時表示，照服員是長照2.0成敗關鍵，明年照服員的薪水一定會比新台幣3萬元更高。1061127

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