勵馨提人事補助統籌分配 社工不滿抗議

（中央社記者余曉涵台北6日電）不滿勵馨基金會提案人事補助應由社福機構統籌分配，全台的社工工會代表40多人今天到衛福部抗議，盼討論補助要點時應邀請工會與會協商，廣納基層勞工聲音。

勵馨基金會則指出，理解工會立場，但仍盼政府可以修改要點，達成雙贏局面。

衛生福利部今天召開「推展社會福利補助作業要點暨107年度補助項目及基準草案會議」。其中，勵馨基金會提案，未來政府補助人事費部分，建議由社福機構統籌勻支方式辦理，即由社福機構在人事費總額內，自行調配各社工薪資，以達到資深工作者加薪的需求。

但提案遭基層社工反彈，認為若通過此案恐造成新進人員起薪沒有保障，因此會前全台的社工工會代表到場抗議。

包括台北市社會工作人員職業工會在的內的社工人員，發布全台社工工會聯合行動新聞稿，質疑社福機構將經營責任轉嫁給最弱勢的勞動者，並呼籲衛福部討論補助要點時，應邀請工會與會協商，廣納基層勞工聲音，並於日後與勞資雙方共同制定社工的薪資制度，以保障基層社工的勞動權益。

新聞稿指出，社工長期在第一線執行社會福利政策，衛福部與社福機構若罔顧基層社工意見，強行黑箱通過修正要點，將造成基層社工對政府的不信任，使年輕人更不願意投身社福產業，有礙社福政策推動與執行。

勵馨基金會副執行長王玥好接受中央社電訪表示，當初提案是希望可以解決社福機構一直以來在核銷上碰到的困難。她表示，可以理解工會關心社工勞權的立場，但組織也有面臨營運管理的困題，資深社工跟新進社工都是統一表准，在人才資源應用上，就會碰到困難。

王玥好舉例，新進社工月薪給新台幣3萬3000元，但做10年的資深社工不可能也給3萬3000元，因此才希望可以有統籌的概念。她也認為，雙方各有各的立場，因此更應該回到源頭，檢討政府補助的機制，才能達到雙贏的局面。1061106

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。