花旗勞資糾紛交報告 金管會：不是報過來就可以

（中央社記者謝方娪台北2日電）花旗消金出售案爆勞資糾紛，金管會目前已在審視花旗提交的法律意見報告。金管會今天強調，此案直接涉及員工權益，不是報過來就可以，花旗必須持續和員工、工會妥適溝通。

花旗（台灣）銀行出售消金業務，工會指控，花旗和潛在買家簽訂3年密約，要求潛在買家3年內不得聘用自家員工。金管會10月25日發函要求花旗就契約條款適法性，請銀行法遵、法務以及律師出具相關意見書並須洽詢勞動部意見，於10月29日前提供解決方案予金管會。

金管會銀行局副局長童政彰今天在例行記者會表示，金管會已收到花旗提交的文件，目前正進一步檢視資料；此外，金管會先前已要求花旗和員工充分溝通，今天再次強調，此案直接涉及員工權益，不是報過來就可以，花旗必須持續和員工、工會妥適溝通。

媒體關注，花旗提交的報告，是否認為契約適法性無虞？童政彰回應，目前金管會正進行審視，現階段不適合對外揭露，不過金管會仍要提醒，無論如何，資方須開誠布公和工會、員工充分溝通並達成共識。

花旗3年密約鬧得沸沸揚揚，花旗和工會各執一詞，針對目前花旗員工若至其他銀行、金控求職，是否可能因保密條款被阻礙，童政彰說，花旗必須就契約內容是否如工會所指，進一步釐清契約內容是否影響員工求職，並和員工充分說明。

童政彰說，就金管會了解，近日花旗有持續和員工、工會繼續溝通，他也重申，花旗和勞工溝通結果，將是金管會審酌花旗消金出售案非常重要的因素，金管會將持續了解花旗和工會、員工溝通的情形。（編輯：楊凱翔）1101102

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