花旗莫兆鴻：消金出售仍需時間 未約束員工正常轉職

（中央社記者吳佳蓉、謝方娪台北26日電）花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻今天說明，消金業務出售正在第二輪招標，還需一段時間才能定案，應不只一、兩週，重申禁止招攬條款並不適用大多數、尤其是第一階段潛在買家，也不影響員工正常轉職。

花旗（台灣）銀行現正出售消金業務，但接連出現勞資糾紛，傳出與潛在買家簽訂3年內不得直接或間接招募、僱用花旗銀行員工的禁止招攬條款，提供給員工的交易獎金（或稱業務留任獎金，transaction award）內容也遭員工質疑，引發各界關注。

繼昨天發出內部信向員工說明，莫兆鴻今天親自召開線上記者會，說明出售案目前進度並回應媒體疑慮。

莫兆鴻表示，消金業務出售目前進度順利，正進入第二輪招標，才剛收到潛在買家的競標價格，準備要洽談細節，與一般併購案不同，此次走公開招標，相關流程仍需一段時間，要定案耗時不只一、兩週。

莫兆鴻指出，很開心看見潛在買家都很具有實力，並希望透過交易得到很好的一項很好的資產，之中當然也包含花旗員工；員工權益對花旗來說相當重要，在與潛在買家洽談過程中，包含年資、工作權保障、退休金等都有納入考量。

針對所謂的禁止招攬條款，莫兆鴻重申，國內外併購交易的保密協議（NDA）裡，這是相當常見的條款，以確保買方不會不當使用在交易過程中取得的賣方機密資料，只要買家並未取得並在招募過程中利用相關的機密資訊挖角，或是員工經過一般管道（如徵才廣告）謀職，絕對不會阻擋任何花旗同仁至潛在買家或其他公司任職。

莫兆鴻進一步指出，而很多潛在買家，在接觸過程中都並未取得相關機密資料，因此也並不適用這項禁止招攬條款，尤其是僅在第一階段有接觸的潛在買家，對此，已多次向潛在買家說明，相信能達成有效溝通。

全金聯（全國金融業工會聯合總會）及花旗銀行企業工會今天發布聯合聲明表示，花旗與買家保密協議文件中所示3年不得聘用限制，第一階段10餘家買家就已被花旗要求簽署密約，並非僅有進入第二階段的4、5家簽署，花旗明顯向主管機關說謊。

其次，花旗吹哨者消息指出，花旗密約並沒有僅限「惡意挖角」條件，也沒列出條文指員工由招募廣告應徵不受限，請金管會要求花旗立刻提出全部原始文件，確認花旗說法真實性。

第三，花旗任何職位皆受限工作權長達3年，在花旗出售消金業務後都還限制花旗員工就業權，違反憲法第15條、民法第71、72條規定。

工會表示，花旗利用密約不讓買家僱用想轉職的員工，花旗員工前途惶惶之際，又遭不公待遇致轉職困難，已對員工造成傷害，呼籲花旗坦誠面對並對員工提出補償方案；勞動基準法關於競業禁止的補償規定，可作為補償員工的參考標準。

莫兆鴻表示，從頭到尾沒有意圖干擾員工生涯及工作權，從4月到現在，很多員工離職轉到其他金融機構任職，公司也並未阻擋，強調沒有約束員工正常轉職，將持續與同仁溝通。

對花旗員工近日成立工會發聲，莫兆鴻認為，這在台灣的併購案中相當普遍，相信雙方好好溝通的話，不會妨礙到出售案進行，會傾聽工會需求，各類議題都可以來討論，不會設限。（編輯：黃國倫）1101026

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