經濟部4家國營事業 年終獎金核發最高領4.4個月

（中央社記者曾智怡台北24日電）經濟部國營會今天表示，考量國營事業在疫情期間穩定物價與充分供給水電等政策任務，列中油、台電、台糖與台水4家國營事業考績為甲等，年終獎金最高可領4.4個月，也就是包含2個月考成獎金和2.4個月績效獎金。

經濟部國營事業委員會表示，年終獎金分兩塊，首先是由行政核定的考成獎金，最多2個月；另外，就各別事業盈餘狀況，也會額外發放最高2.4個月的績效獎金。

國營會表示，針對考成部分，考量4家國營事業在疫情之下，都有發揮穩定物價、充分供給水電等功能，即便台電、中油去年發生環保、漏油及工安等事件，鑑於考成指標多元，經過交叉評估，整體表現仍然良好，因此行政院核定考績均為甲等，意即80分以上。

另外，績效獎金則攸關各事業體盈餘狀況，國營會指出，台電、台糖本就達到盈餘標準，因此可以拿到2.4個月獎金；至於中油、台水財報原為虧損，但由於績效獎金會按照政策因素滾動修正，後調整為盈餘狀態，因此績效獎金也有2.4個月。

國營會進一步說明，台水因去年水情不佳、需負擔休耕補償費用等，才導致由盈轉虧；中油則因疫情緣故，國際油價大幅滑落，但於此同時，仍需穩定供應航空、漁船用油，「是虧錢在供應」，因此經過委員會審議，兩家公司皆可獲得績效獎金。

針對考績審議流程，國營會表示，考成獎金由行政院核備工作考成而得，通常各國營事業會在3月呈報各自考績成果，由經濟部重新評定、調整，並於5月上報至行政院，最後待政院6月中旬公布核備結果。

至於績效獎金，一般而言，各事業體在年初關帳後，2月會提報盈虧資訊給經濟部，經濟部也會在4月召開學者專家組成的「經營績效獎金審議委員會」，審議各公司受政策任務負擔金額，加計政策因素影響後，才會算出實際績效獎金。

國營會補充，依據個人表現、所屬單位及員工績效高低、員工全勤獎金等因素，每名員工依據考績及貢獻度不同，實際領取的獎金會有差異，並非齊頭式平等。（編輯：潘羿菁）1100624

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