日盛銀工會憂勞工權益 富邦金發函允派員協商

（中央社記者謝方娪台7日電）憂心勞工權益，日盛銀行工會今年首度參與五一勞工大遊行。富邦金今天正式發函日盛金及旗下子公司，允諾近期指派協商團隊與日盛銀行工會及員工代表進行協商。

富邦金控表示，今天已正式發函日盛金控暨轄下子公司，回應日盛銀行工會團體協約的協商訴求，並將於近期指派員工權益協商團隊，與日盛銀行工會及員工代表協商。

同時，富邦金希望日盛金暨轄下子公司若遇到涉及員工權益事項，包括團體協約與勞動條件等，可即時通知富邦金；在尊重日盛金暨轄下子公司的公司治理架構下，富邦金將指派協商團隊參與協商，共創勞資和諧工作環境。

富邦金日前收到日盛銀行來函，函文表示，「日盛銀行雖已成立專案協商小組，並已召開專案會議，惟日後實際團體協約的履行，實為合併案後存續公司、即富邦金的權責，且日盛金董事會改選在即，日盛銀行現任董事會實難作出重大決定，故希冀富邦金派員參與日盛銀行工會團體協約協商，以保障全體員工權益」。

富邦金接到日盛銀行來函後，今天正式發函表示，富邦金3月30日交割後，雖已取得日盛金已發行普通股股份總數的53.84%，但目前尚未取得日盛金實質經營權，也並未掌握日盛金暨轄下子公司的實際運作情況，為創造勞資和諧環境，富邦金樂意與日盛金暨轄下子公司工會或員工代表會面，瞭解各項訴求。

富邦金再次重申，長期以來，富邦金與企業工會組織維持良好互動關係，且率先民營金控於2015年與工會簽訂台北富邦銀行及富邦證券的團體協約，並獲得勞動部頒獎表揚。富邦金一向視員工為公司最重要的資產，將保障員工工作權益，提供更寬廣的發揮舞台。公司將依勞動基準法等相關法令規定，妥善照顧員工權益，並建立多元員工溝通管道，加速企業文化融合，提供員工安定的工作環境。（編輯：張均懋）1100507

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