女力崛起 女性公務員主管占比增至12.6%

（中央社記者潘姿羽台北14日電）女力崛起，不僅女性企業家數量增加，政府部門中，女性公務員的主管比率也逐漸攀升，主計總處國情統計通報顯示，106年底女性公務員的主管比率增至12.6%，兩性差距逐漸縮小。

主計總處國情統計通報指出，106年底，全國公務人員達35萬人，其中女性有14.7萬人，占比42.1%，和102年相比，增加了1.6個百分點，而且中央機關的女性占比多高於地方機關。

女性公務人員數量不只持續增加，表現也愈來愈突出，觀察兩性擔任主管的情形，106年底全國公務人員擔任主管的人數有5萬人，其中女性主管達1.9萬人；此外，女性公務人員中身為主管的比率為12.6%，雖仍低於男性的15.7%，但兩性差距已較102年底縮小0.6個百分點。

從近幾年公務人員的性別變化，可以發現女性數量變多、表現變好，另一個有趣的現象是，男性頗擅長考試，在高普考的錄取率表現還是略勝一籌。

依高等考試、普通考試的結果觀察，近年男性錄取率普遍高於女性，107年高等考試及普通考試中，高考的男女錄取錄分別為12.1%及8.8%，普考則分別是10.8%及6.5%；併計之後，107年高普考合計錄取人數中，男女性占比分別為50.4%及49.6%，男性表現略優於女性。（編輯：李信寬）1071214

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