台塑員工年終可領6個月底薪 12日談加碼

（中央社記者韋樞台北10日電）台塑企業今天公布4大公司去年營收及獲利，2017年平均每股稅前盈餘9元，員工可領至少6個月底薪的年終獎金，台塑總管理處12日將南下與工會協商，加碼幅度當天一併商談。

台塑企業表示，台塑企業對於年終獎金的公式是4大公司過去3年的平均每股稅前盈餘為發放4.5個月年終獎金為增減基準，以每增加一元可多領0.6個月年終獎金計算，但上限最多是6個月，因此訂為最高6個月，最低3個月。

台塑企業指出，經計算後，2014年到2016年4大公司平均每股稅前盈餘僅4.47元，即可領到4.5月底薪的年終獎金，估計2017年只要每股稅前盈餘6.97元即可領到6個月年終獎金，去年4大公司平均每股稅前盈餘達9元，因此仍以6個月為上限。

台塑企業說，光是6個月年終獎金部分，全部台塑員工總共會領取新台幣75億元，但總裁王文淵會加碼多少，以及工會代表希望的加碼幅度，將於12日當天一併談，最後再由總管理處彙整後由總裁拍板定案。

2017年初台塑公司暮年會時，王文淵一開場即宣布，年終獎金6個月，且加碼發出每人1.4萬元的紅包。

立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法部分條文，包括鬆綁七休一、每月加班時數得延長到54小時等。台化副董事長洪福源表示，以前一例一休時，在人力調度上已有先準備，目前台化現有人力採5班3輪制，今天勞基法修法後加班彈性更大，對台化的成本影響不會太大。1070110

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