全球招商策略 創造工作機會刺激產業

（中央社記者陳政偉台北24日電）台灣面臨人才荒，國發會主委陳添枝指出，未來政府向全球招商策略，朝向有前景公司，刺激產業領域發展，期望創造高素質工作機會，透過跨部會協調，將攬才作為主軸。

國家發展委員會主任委員陳添枝透露，據勞動部統計，從100年到104年度，近5年內大專畢業生約152萬人，出國在境外讀書或工作的有7.6萬人，比例約4.98%，是相當高的數字。

他指出，這些畢業生去的地方最多是中國大陸、日本、新加坡與美國，科系上則是工商管理科系1萬5千6百餘人，工程學門1萬5千人，人文學門1萬多人。

探究畢業生滯留海外的因素，以工商管理科系而言，陳添枝說，很多畢業生直接的工作機會就在海外，以金融機構最明顯，多是把台灣當作服務窗口，比較高階的管理或專業工作，都在香港跟新加坡。

他說，這是國際企業全球布局的結果，反映出全球化浪潮中，台灣作為區域總部的競爭力在衰退，「台灣有很多金融資產，但是沒有優秀金融機構，這要在產業政策上做調節。」

台灣有很多金融的人才，但卻沒有外資公司設立的營運單位，總統蔡英文已經指示國發會與金管會推出政策，壯大台灣金融產業，產生僱用能量。

近年來外資投資台灣不振，規模約在每年100億美元左右，但事實上台灣並不缺錢，未來吸引外資政策應轉變，要吸引能提供高階人才需求、符合年輕人期待的好公司。

以工程學門的人才而言，陳添枝覺得，像聯發科的薪水雖高，還是得面對國際競爭人才，雖然有危機，但屬於正常性的國際上的競爭。

他認為，政策上需要特別關注的是，企業要有能力去吸引國際人才，必須進行工作環境的改善。如果人才對企業很重要，面對人才赤字，企業不能夠把門關起來，提升薪資水準與產業價值，才能吸引人才投入。1060824

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